新快报讯暑假即将来临，人力资源市场也将迎来用工需求大幅上涨、学生兼职求职集中、短期用工岗位激增的高峰期，随之而来的虚假招聘、劳务纠纷、违规招工等市场风险也同步攀升。
6月25日，广州市黄埔区人力资源和社会保障局组织召开了人力资源服务业2026年暑假期间诚信暨安全警示教育大会，由劳监、公安、消防、社保多部门联动授课，围绕虚假招工诈骗、社保欺诈骗保、安全生产、劳动用工合规四大重点开展全维度警示教育，用真实警情、鲜活案例、法律条文敲响行业警钟，划定暑期经营 “红线”。 区内403家人力资源服务机构和劳务派遣经营机构负责人参与了此次大会。
护航暑期人力资源市场平稳，黄埔区政企共同发力
严守经营底线 规范经营行为
依法办证、依法公示、依法收费、依法招聘、依法用工这五个“依法”，应当成为人力资源机构的行动指南。从人力资源服务行业劳动监察情况来看，当前常见的用工违法现象，主要包括未经许可擅自从事人力资源服务、发布虚假招聘信息、违法开展网络招聘、骗取社会保险待遇、违规招转租、招转培以及招转贷等。黄埔区人社局强调，针对暑假期间人力资源市场特点，各机构务必在以下几方面加强自律：
一是确保招聘信息真实透明。所有发布的岗位信息必须真实、准确、完整，不得含有歧视性内容或虚假承诺。线上线下信息发布要加强审核，从源头杜绝虚假信息。
二是依法保障劳动者权益。特别是对于暑假工、短期工、零工等群体，必须依法签订协议或劳动合同，明确工作内容、报酬、时间等关键条款，按时足额支付劳动报酬。严禁以任何名义向求职者收取押金、保证金、培训费、办证费等费用，不得将招聘与培训、贷款等业务强制捆绑。
三是加强内部管理与自查。各机构负责人要切实组织一次节前自查，重点排查招聘流程、合同管理、费用收取、消防安全等方面存在的隐患和违规点，并及时整改。同时要加强员工教育，确保业务人员熟知法规，规范服务。
警惕虚假招聘 严打补缴社保欺诈
本次大会，黄埔区多个业务口的相关负责人，也进行了避坑虚假招聘、社保反诈，以及安全生产等多维度的教育。区公安分局业务负责人介绍，今年上半年（截至6月22日），黄埔区共接报招工求职类警情339起，较同期上升19.8%，实际薪资与中介承诺差距大、被收取高额报名费和交通费等成为纠纷的主要原因，通过梳理案情发现，“黑中介”的主要套路，就是在网络平台发布虚假招聘信息，以高时薪、高福利诱导求职务工人员，除了网络招聘平台，一些社交平台、短视频平台也成了虚假招聘的温床。广大求职务工人员，遇到扰乱人力资源违法犯罪行为，可以向主管部门和公安机关举报。
区社保中心业务负责人，也在大会上进行了社保反欺诈宣传教育。真实案例显示，某地谢女士在网络平台上看到补缴社保的广告信息，向中介支付9万多元补缴费用，中介办理补缴不成，拒绝退还费用。据悉，“黑中介”往往会伪装成“社保专家”，通过“一次性补缴立享退休待遇”“早补缴早拿养老金”等名头，吸引参保人上当受骗。事实上，达到退休年龄缴费年限不够的，可以到税务部门办理延续缴费，广大市民可以通过致电12345、到社保中心或就近街道政务服务窗口进行咨询。
人力资源机构在消防安全上扮演着重要的教育、普及知识的角色，区消防大队业务负责人现场作了安全生产教育，通过真实案例分享巩固消防安全知识。
监管合力 从严从快查处违法行为
黄埔区人社局相关负责人表示，暑假期间，该局将进一步深化与公安、消防、街道等部门的协同联动，形成监管合力。下一步，黄埔区人力资源和社会保障局将持续深化多部门联合整治行动，一方面通过官方公众号、政务平台、线下宣讲持续开展求职者防骗宣传，推送暑期工防诈指引；另一方面压实人力资源服务机构和劳务派遣单位的主体责任，畅通投诉举报渠道，对虚假招工、社保欺诈行为保持 “零容忍” 高压态势，政企携手打造诚信、规范、安全的人力资源服务生态，护航辖区暑期用工市场平稳有序，助力区域高质量就业发展！
采写：新快报记者 许力夫
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