武汉风华 谈武汉风情 展黄陂宏图
正文
武汉市公安局黄陂区分局计划招聘警务辅助人员29名，其中14名从事看护岗位，15名为驻村辅警。岗位设置、人数以及具体条件，都已经在相关平台发布，供有意者查询。对一些正在寻找机会的人来说，这样的数字并不宏大，却很具体——29个名额，意味着29次可能的改变。
报名的时间也写得清楚：2026年6月25日12时至7月1日17时。报名方式为登录指定的人事考试报名系统，按要求填写信息并上传资料。每人只能选择一个职位，信息需真实、准确、完整。审核通过后，还需要在6月26日12时至7月2日14时30分完成缴费确认，逾期系统将不再受理。
如果顺利通过初审，接下来是笔试。考试采取闭卷形式，满分100分，内容涵盖文化知识、时事政治以及公安基础知识。成绩公布后，会划定合格分数线。达到分数线的考生，按照招聘计划1:3的比例进入资格复审。若末位成绩并列，则一并进入。
再往后，是体能测评。项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑以及男子1000米跑或女子800米跑。不同年龄段对应不同标准，部分岗位三项中达标两项即可，另一些岗位则需全部达标。体能测试以达标为准，不设分数高低之分。它更像一道筛选线，考察的是是否具备完成岗位职责所需的基本身体条件。
通过体能测评后，进入结构化面试环节。面试满分100分，低于60分视为不合格。笔试和面试成绩各占50%，合成综合成绩，按排名确定体检对象。体检在三级甲等医院进行，标准参照公务员录用体检相关规定执行，包括涉毒检测等项目。体检合格后，还需接受考察，内容涉及政治思想、道德品质、学习工作表现等方面。
值得注意的是，这次招聘的成绩自笔试成绩发布之日起保留一年。若在有效期内出现岗位空缺，可按照综合成绩从高到低依次递补。这种设置，让一次努力的结果，不至于只停留在一个时间点。对考生来说，也是一种延续的可能。
至于聘用后的安排，试用期为一个月。试用合格后继续履行劳动合同，不合格则依法解除。薪酬待遇按照对应岗位标准执行，享受“五险一金”。具体岗位由用人单位根据工作需要统一分配。公告中还特别提醒，招聘过程中的所有信息都会在“平安黄陂”等平台公示，不指定辅导用书，也不委托任何机构培训，提醒报考者提高警惕。
热门跟贴