这位朋友的退休条件相当扎实，属于典型的“长缴费、高积累”类型。他于2026年5月正式退休，性别男。他全部缴费年限达到了40年5个月。不仅有实际缴费的33年多，还有7年17个月的视同缴费年限。
在资金积累方面，友友的个人账户储存额累计达到了180,391.49元，此外，他的平均缴费指数为1.066，视同缴费指数约为1.466，这两个数据都高于社会平均水平（1.0），说明他的缴费基数一直比较坚挺，没有“拖后腿”。

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养老金主要由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
1️⃣首先看基础养老金。这部分主要体现“长缴多得”。
计算公式为：退休时全省上年度在岗职工月平均工资 × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
代入数据：8956 × (1 + 1.066) ÷ 2 × 40.42 × 1% ≈ 3746.70元。这一项就占据了养老金的大头，充分体现了40年工龄的含金量。
2️⃣其次是个人账户养老金。这部分完全是自己存的钱除以计发月数。
计算公式为：个人账户储存额 ÷ 计发月数。
代入数据：180,391.49 ÷ 138.4 ≈ 1303.41元。
3️⃣最后是过渡性养老金。这是针对视同缴费年限的补偿。
计算公式通常为：计发基数 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数（辽宁通常为1.4%或1.5%，此处按推算结果反推约为1.4%左右）。
代入数据：8956 × 1.466 × 7.17（视同年限） × 1.4% ≈ 1316.74元。
将这三部分相加：3746.70 + 1303.41 + 1316.74 = 6366.85元。这与核定表上的金额完全一致。

这个养老金在当地是什么水平？
每月6366.85元的养老金，无论是在辽宁省还是全国范围内，都属于中上等水平。
在辽宁这样的东北省份，普通企业退休人员的养老金通常在3000-4000元之间。友友能拿到6300多元，主要得益于两个核心优势：一是超长的40年工龄，二是较高的缴费基数（指数大于1）。这意味着友友退休后的生活质量将非常有保障，不仅远超社会平均线，甚至超过了许多在职年轻人的工资收入。
可以说，这是一份非常完美的“退休答卷”，也是“多缴多得、长缴多得”政策的最直观体现。