来源：市场资讯
（来源：石鼓区人民政府网）
“小钟，今天业务处理得怎么样？”商超经理的询问声传来，钟振兴熟练地操作着系统，嘴角带着自信的微笑。
谁能想到，一年前他还因性格内向、家庭困难，在求职路上屡屡碰壁，连面试都不敢开口。如今，在家门口的岗位上，他不仅找到了立足之地，更重拾了生活的底气。
这不仅仅是钟振兴一个人的故事，更是石鼓区人社局为毕业生就业之路“遮风挡雨”的缩影。
在石鼓区，一场场“把岗位送到心坎上”的精准帮扶，正悄然改变着许多年轻人的命运。
聚焦雨露计划毕业生等重点群体，石鼓区人社局以“精准摸排、精细对接、精心服务”为笔，书写着“稳就业、保民生”的温暖答卷。
“陪跑”上岗：
从“不敢说”到“大胆干”
“以前总觉得找工作很难，不敢开口，也不知道自己能干啥。”回忆起去年毕业时的状态，钟振兴坦言自己当时很迷茫。
家住石鼓区角山镇利民村的他，是一名雨露计划帮扶毕业生。2025年从衡阳技师学院毕业后，性格内向的他，虽然渴望学以致用，但几次自主求职的失败，让他一度滞留家中。
转机出现在石鼓区人社局的“敲门声”后。
工作人员上门后，没有急着推岗位，而是先坐下来当“就业参谋”——帮他分析应届生就业形势，拆解求职技巧，一句“先就业、再择业，本事是干出来的，不是等出来的”点醒了他。从观念引导到简历打磨，从模拟面试到岗位匹配，工作人员全程“陪跑”。
更让钟振兴感动的是，考虑到他的通勤和作息，工作人员主动摸排辖区商超和企业，逐一筛选适配岗位，还陪同前去面试。“就像有大哥大姐带着你，心里踏实多了。”几轮对接后，他和辖区一家中型商超成功“牵手”，签下就业见习协议。
政策“及时雨”：
让企业敢招人，让学生能留用
岗位有了，企业愿不愿接、能不能用？这曾是摆在双方面前的现实难题。
石鼓区人社局主动靠前，将“人找政策”变为“政策找人”。工作人员手把手指导企业整理申报材料、办理备案手续，协助企业成功认定为就业见习单位，顺利申领就业见习补贴。
“这不仅降低了我们的用工成本，还有人社局帮我们把关，我们用人也更放心！”企业负责人表示。
见习补贴的“真金白银”，既减轻了企业用人负担，也让钟振兴有了宝贵的职场“缓冲期”。
近一年的时间里，他踏实肯干，业务能力稳步提升，得到企业认可。单位已明确愿意与其签订正式劳动合同，他成功实现从“见习人员”到“正式员工”的角色转变。
“特别感谢石鼓区人社局的贴心帮扶，让我在家门口找到合适的工作！不仅有稳定收入，还积累了经验、学到了本事，对以后更有底气了！"谈及这段经历，钟振兴满心感激。
织密“就业网”：
让好工作就在家门口
一人就业，一户安稳。钟振兴的稳岗故事，是石鼓区人社局深耕重点就业群体帮扶、做实民生就业服务的生动缩影。
近年来，石鼓区人社局坚持民生为本、服务为要，一头对接企业用工需求，一头回应群众就业期盼，打出一套“精准摸排+岗位对接+政策护航”的服务组合拳。
针对离校未就业毕业生、脱贫劳动力等重点群体，石鼓区持续搭建供需对接平台，今年以来先后组织开展“春风行动”暨建设年轻人友好城区系列招聘・进社区专场、高校毕业生就业服务周、雨露计划毕业生定向岗位对接会等线上线下招聘活动多场，联动辖区商超、制造、服务业等领域80 余家重点企业，累计发布优质岗位近万个，其中面向重点群体定向推送适配岗位，现场同步提供政策咨询、简历优化、岗位匹配一站式服务，累计达成就业意向上千人，切实把岗位资源送到群众“心坎上”。
同时，通过常态化开展就业扶持政策宣传，持续提升基层公共就业服务效能，石鼓区畅通就业见习补贴、稳岗返还、技能培训补贴、社保补贴、扩岗补助等政策落地“绿色通道”，着力破解结构性就业矛盾，推动就业服务实现从“被动受理”向“主动服务”、从“零散帮扶”向“系统赋能”的转变，助力更多重点群体实现就近就业、稳定增收。
下一步，石鼓区将持续聚焦高校毕业生、就业困难人员、防返贫致贫对象等重点群体，在技能提升、岗位推送、政策兑现上再发力，用扎实的民生举措擦亮服务底色，让群众就业更有获得感、幸福感、安全感，为区域经济社会高质量发展注入坚实的就业动能。
作者丨黄玉洁(实习)、刘俊林
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