这些年很多人已经开始妖魔化编制了，甚至有人认为只要考上编制就等于跨越了阶层，就成为了人上人。作为编制内的一员，我想告诉大家的是，这都是体制外对体制内的一种想象，那是根本不可能的。
第一：编制具有稳定性，但恰恰也是让你平庸的主要原因。
编制内最大的优势可能就是稳定了，特别是三年疫情，让很多人更是意识到了这一点，考公考编热度不减也是出现在疫情后。但编制内的稳定一定程度上也是制约你发展的主要因素，只要进入体制内，也预示着你的人生基本上就定型了，不可能再有大的变化了，甚至从你上班的那天起就能看到你退休后的生活。
也就是说，只要进入体制内，你这辈子大概率不可能发家致富了，想挣更多钱基本不可能了。国家对体制内成员是有很多要求的，不准经商等等，老师们也不允许办辅导班，你想赚点外快都是很难的。所以一旦进入体制内，也是你平庸的开始，对于有抱负的年轻人来讲，体制内绝对会限制你的发展。
第二：编制内大部分人的待遇都不高，只有熬到快退休工资才高一点。
很多人总认为体制内的待遇很好，其实体制内大部分人的待遇都很一般，甚至有点低，只有熬到快退休了工资才会高一点。
以老师为例，刚入职的年轻教师每月工资也就三千元左右，熬到退休，职称晋升为副高，工资才有可能达到六七千，而且这还是极少数人，因为任何一所学校能晋升副高的人都不多。大多数人熬到退休工资也就五六千元。真的很高吗？至于五险一金，是按工资比例交的，工资不高，自然也不高。大城市学校的老师待遇可能还好些，但大城市消费也高，相比较其他行业，其实还是低的。
体制内需要熬，需要升职，否则也是穷一辈子。但体制内真正能升职的人有几个，都是有指标限制的，所以大部分人也是贫穷一辈子，只不过安稳一点罢了。
第三：未来肯定会缩编，甚至降低待遇，体制内待遇不可能一直好。
随着人口出生率的下降，教师都开始转岗了，所以未来体制内缩编是一定的，因为随着孩子人数减少，各个部门需要的人都要减少，不仅仅是教育行业。
这些年体制内待遇一直在慢慢提升，但任何行业都不可能一直高工资，体制内也一样。如果经济下行，社会其他行业开始降薪，那么体制内肯定也会降薪。任何一个国家体制内工资太高都是不正常的，所以体制内待遇不可能一直好。
如果体制内降薪缩编，也意味着其他行业开始变好，那么考公考编的疯狂也会消失。
对普通人来讲想跨越阶层，没有那么容易。
很多人总认为考编上岸就跨越阶层了，真的太高看这个编制了。看看教育行业，老师们看起来很光鲜亮丽吗？实际上和工厂的牛马也没什么区别。只不过老师们有知识有文化，比工厂的牛马更受人尊敬罢了。跨越阶层的第一步就是要实现财务自由，这对编制内的人来讲更是不可能的，因为从你入编的那一刻起，就注定了一辈子不可能赚大钱，所以真想挣大钱，实现最基本的财务自由，就是不要考编。
我们很多人的思想还停留在学而优则仕，还是认为只有体制内算一份正经工作，其他都是打工的。这完全是一种偏见，只有当你真正入编你才能体会到这一点，每个行业都不容易，各有各的优势。体制内相对稳定轻松，但挣钱也少，而且会让你丧失斗志，失去奋斗的目标。体制外风险大一点，但也预示着机遇更大，看看社会上的有钱人，有几个是体制内的？所以真想跨越阶层，就不要考编，给自己更多的机会去奋斗！
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