为了吸引和留住人才，昆明市住建局近日发布了昆明市人才安居工程实施办法试行征求意见稿，推出涵盖了购房、租房、人才公寓等多方面的安居福利。从a类高层次人才到e类青年人才均有专属保障。
目前该办法正式向社会公开征集意见，截止日期为七月二十六号。办法明确人才安居保障覆盖a制一类人才及县市区自主认定人才购房补贴，按层级精准匹配。
·其中引进的a类人才，如院士、国家级科技奖获得者等购房可享百分之五十补贴，且一次性兑现。
·b类人才，如省级领军人才补贴百分之二十，最高五十万元。
·c类人才，如市级优秀人才补贴百分之十，最高十万元。
后两类补贴分两期发放，首年兑现百分之六十，第六年再发剩余百分之四十。
培养类人才及第一类人才，如高校毕业生、技能人才也有专属福利。购买新建人才安居住房可获四万至六万元补贴。一类人才首次购买商品房最高补贴四万元。
安家落业吗？有房子才能安家吗？比如像已经高层次人才，他们对那些可以，但是都有一定的需求，比如可以环境这些，我觉得对高层次才的要求可能会性会大一点。
对于昆明来说，像气候那么好，其实也是特别吸引人才过来的，再加上政策的支持，应该还是挺好的。我觉得这是一件好事，因为云南其实应该是一个现在面向西南很好发展的区域。如果引进更多的高技术人才，对云南的这些无论是科技还有地域的发展都应该有一些拓展性的思路。
租赁保障同样分层覆盖abc类引进人才可享三年租房补贴，每月最高一千元。第一类人才租住公租房满一年可获四至六个月租金补贴。一类高校毕业生来昆租房最高可领五千元，莫憨片区额外加补两千元。
此外符合条件的一类人才可免费入住春城青年驿站，至少七天解决出道昆明的周转住宿难题。
资金方面，高层次人才补贴由市级财政承担。第一类由市县两级分摊，并设立一站式服务窗口，避免人才多头跑路。如果在这边就有补贴和工作也很理想，工作也很合适，肯定会参考各种这些就留下来。
我觉得这个想留下来人才不但是给他予以他自身的发展，他的家庭也很重要，他的后顾之忧了，是不是就愿意在这地方长期发展？比如医疗、孩子的入托、入学、老人的安置。一般请来的高薪人才基本上是可能工作时间比较长，业余时间比较短，照顾家的时间比较短。
怎么来解决他的后顾之忧？也是一个问题，是不是要有一些社区要关注？入住的园区里面会给他提供什么相应的服务？都是他关注点。
目前该办法尚在征求意见阶段，公众可通过邮箱传真或邮寄方式反馈意见。这份涵盖购买住的人才安居方案能否成为昆明吸引人才的加分项有待社会各界进一步建言完善。
·8、记者报道。
热门跟贴