在广东广州增城，一家服装厂因一则“带娃通告”火了。
面对暑假蜂拥而至的员工子女，工厂宣布：“员工带小孩来工厂，不准带到车间，容易发生事故。全部到人事处做好登记，全部在一楼饭堂玩耍，管理饭堂有空调，有电视看。小孩登记后，这两个月可以免费在饭堂吃饭。”
这家工厂拥有700多名员工，其中绝大部分来自外地。暑假，是留守孩子们一年中难得能待在父母身边的时光。为了让这份团聚更安全、更从容，工厂将约2000平米的食堂空间腾出，改造成了暑期托管班。
在托管班里照顾孩子的刘安会是一名大二学生，父母在这家工厂已经做了八年。五年前，她也是这群孩子里的一员。 因为有着同样的经历，知道从早到晚等父母下班的滋味，于是今年暑假，她决定回到这家工厂当志愿者。
当年的“小候鸟”，如今变成了“小 老师”，带着孩子们写作业、发零食、看动画，不让他们往楼上车间跑。刘安会说，“就像当年的叔叔阿姨照顾我一样，现在我也照顾那些孩子。”
回忆起以前的日子，刘安会的父亲表示，因为家庭困境，不得已只能把 孩子放在老家，让老人带。 “肯定是亏欠孩子了，没有办法。现在每年都能到身边来，大人小孩都很高兴。”
而对于流水线上的女工陈雅芳，托管班带来的这份幸福显得格外具体。中午12点下班，她可以直接把孩子接回宿舍午休，13点半，再把孩子送回托管班，不用下班后再为买菜做饭奔波。在陈雅芳看来，能多陪陪孩子，哪怕只有中午这一段路、一个午觉也值得。陈雅芳儿子说：“我只有暑假、和过年能见到父母，虽然现在在工厂里，但是我觉得很有好，因为有爸爸妈妈在。”
老板王永伦坦言，自己24年前也曾把孩子带在身边工作，2008年，4岁的儿子在车间无人看护，一个不小心，孩子左手大拇指被运作中的机器绞到，差一点就断了。对他而言，开设暑期托管，是因为自己淋过雨，想给别人撑伞。
去年年底搬进新工厂后，他腾出了食堂，划出2000平方米的区域，装了空调和电视，配了网络，新买了小床，让孩子在这里玩耍、写作业、休息、免费吃饭。为了保障孩子的安全，后来他们还设置了专人看管，制作表格等。
如今，即便正值旺季，工厂依然保证员工周末轮休，让他们能带孩子出去走走。王永伦计划未来还要添置书籍和玩具，他说：“让工厂不仅是赚钱的地方，也能让孩子感受到家的温暖。”
来源：BRTV新闻综合自央视新闻
编辑：吴文娟
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