原标题：衡水市人民医院召开2026年上半年住培管理委员会暨教学工作会议
为进一步提升年医院住院医师规范化内涵质量，结合国家驻省评估和教学工作督导情况，7月21日，衡水市人民医院(哈励逊国际和平医院)在人民路院区九楼会议室召开了2026年上半年住院医师规范化培训管理委员会工作会议。院党委委员、副院长崔朝勃主持会议，住培管理委员会全体成员、各专业基地主任、教学主任、教学秘书及轮转科室教学骨干参加会议。会议围绕过程质量监管、考核体系完善、研究生培养管理、360评价反馈、信息化管理应用存在问题及教学工作部署、住培在创新引领年工作部署等几个个方面进行了系统汇报与反馈，并对下半年重点工作作出部署。
实训中心处长张金荣通报了上半年技能培训及出科考核中暴露的突出问题。他强调，各科室须严格落实技能培训课时，切实提升临床操作规范性和应急处理能力;出科考核方面，要规范轮转科室考核流程，完善分层题库及评价标准。会议明确，下一学年技能培训计划将严格对标国家住培“两个标准”，实行“分层组训—模拟考核—强化训练”阶梯式体系，推行“理论+技能+临床思维”三位一体的综合考核模式，并建立出科考核预警机制，对不合格学员实施重点帮扶。
科教处徐彬汇报了2026年度住培结业考核情况，重点分析了各专业基地首考通过率。会议要求各基地深入分析考核数据，针对薄弱人员和环节开展专项督导;8月执业医师考试前，要做好住院医师的心理关怀，组织多轮模拟考核，借助数据分析精准定位知识盲区，确保应考尽考、应过尽过，力促首考通过率和总体通过率再提升。
科教处刘磊反馈了4—6月份360评价结果及第二季度住院医师意见建议。学员对基地整体环境、培训氛围和带教态度总体认可，但部分科室在带教主动性、教学查房规范性方面仍有改进空间。会议同时通报了学员考勤情况及管理系统打卡中存在的问题。
科教处副处长李家承针对国家驻省评估反馈，明确调整各基地教学小组人员构成与职责分工，完善师资评价机制，注重评价结果运用，同时部署了下半年院级师资培训计划。
科教处副处长韩东亮对2026上半学年临床教学工作予以总结，肯定了各教研室在理论授课和临床带教中的成效，同时指出教案撰写规范性、教学理念及智慧教学应用等方面仍需提升。
科教处处长王艳玲围绕河北省住培“创新提升年”工作要求，强调日常管理、出科考核、年度考核、师资分层评价及五大教学活动对质量提升的关键作用，并就住培中若干突出问题组织集中表决，部署了下半年重点工作，要求各基地积极开展创新引领，夯实管理质量，推动住培水平持续提高。
崔朝勃在总结讲话中强调，全科医学科对住培工作具有重要意义，鼓励神经内科等学科积极申报;要高度重视住院医师思政教育和人文精神培养，充分利用实训中心优质硬件条件，推进情境模拟教学，做好师资分层培训与评价;各基地在创新引领年中主动对标对表，开拓进取，持续提升基地品牌影响力。
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