发展之要，惟在得人。

高密市以服务生态重构为抓手，以产才深度融合为路径，全力构建“近悦远来”的青年人才发展高地，2026年新引进专科及以上青年人才3400余人，为城市高质量发展注入了强劲的青春动能。

关口前移，枢纽驿站彰显城市温度

7x24小时的人才渴求，从一座车站开始。

高密市创新打造潍坊市首个高铁站人才服务驿站——“才聚高密”就业服务驿站，将人才服务的“第一站”前置到城市入口。驿站内，政策咨询、岗位推介、茶歇交流等功能一应俱全，让往来青年一出站便能感受到这座城市的揽才诚意与城市温度。截至目前，驿站已累计服务青年200余人次，发放人才政策资料500余份，真正变“人才找政策”为“政策迎人才”，在交通枢纽处筑起了引才聚才的“第一道风景线”。

跨省拓源，政校企协同织密引才网络

本地深耕与跨省拓源并举，高密市的人才版图不断延伸。

在省内，高密市联动鲁东大学、潍坊市技师学院开展“访企拓岗”专项行动，通过2场“智汇凤城人才会客厅”，推动校企联合办学与定向输送，打通了人才供给与产业需求的“最后一公里”。在省外，精准对接8所河南本地院校，开展校园宣讲与产业推介活动，并同14所河南院校建立起常态化人才输送合作关系，跨区域人才协作网络初具规模。同时，组织30余家重点企业奔赴青岛，参与“才聚潍坊·直通名校”系列招聘活动，走进青岛科技大学、青岛大学等高校靶向引才，提供优质岗位3000余个，现场达成就业意向1000余人，校地合作的“朋友圈”持续扩大。

情感归巢，青鸟计划唤回“金凤还乡”

乡情是引才最深的纽带。

高密市依托“青鸟计划·雁归来”品牌，常态化组织高密籍返乡学子走进泽普医疗、豪迈集团、乐聚机器人等重点企业实地观摩，将城市发展的澎湃脉动直观呈现在游子面前，用产业前景“引凤归巢”，引导青年人才将个人成长与家乡发展紧紧绑定。同时，针对离校未就业高校毕业生，高密市实施台账化精准管理，确保实名登记率与一对一服务率均达100%，不让任何一个有志青年在就业路上“掉队”。同步推进青年就业见习与“三支一扶”基层服务项目，优化在岗人员培训体系，并提前谋划新一年度基层服务招募计划，为青年扎根基层、历练成长开辟广阔天地。

平台赋能，构建全生命周期服务体系

引才育才，更需留才用才。

高密市线上线下双渠道协同发力，直播带岗与校园专场高频举办，青年创业大赛专设青年创新赛道，挖掘创业潜力、激发创新活力；数智就业平台全天候推送优质岗位，实现求职需求与企业用工的精准匹配。从“一张床”到“一个家”，从“找到工作”到“成就事业”，高密市正以全链条的贴心服务，打造青年人才全生命周期服务体系，让青年人才愿意来、留得住、能出彩。（大众新闻·半岛网记者 管洪杰 伏晓雨 通讯员 李婷婷 王磊）

来源：大众报业·半岛网