“选其他地方报考，第二名给你几万块钱。”笔试第一还没高兴几天，就接到了这样一通电话。更魔幻的是，举报两个多月后，拟聘用名单上赫然是第二名的名字。
“高老师”来电：第二名愿意出几万块，你换个地方考吧
事情要从今年4月说起。
陈女士参加了广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生考试，报考的是雷州市特殊教育学校高中舞蹈组专业技术岗位。笔试成绩出来，她排名第一。
还没来得及高兴，一通电话打乱了所有计划。
4月28日，一名自称“雷州特殊学校审核教师资格资料高老师”的陌生人，通过微信添加了陈女士。当天，对方通过微信电话对她的教师资格证提出疑问，随后又改口称“没问题”。
陈女士起初以为只是资格审核的常规沟通。
但5月6日，面试备考阶段，这位“高老师”再次致电。这一次，陈女士录下了全程通话。
通话视频显示，对方直截了当地说：陈女士是笔试第一名，笔试第二名的考生愿意出几万块钱，让她选择其他地方报考。
陈女士追问对方以什么身份转达这番话。对方回答：“我是作为学校老师嘛，她可能也是找到我的信息和联系方式嘛。”
陈女士当场回绝。
面试现场，第二名当面说：“我当时都求你别来你还来”
5月23日面试当天，更离谱的事情发生了。
陈女士在考场遇到了笔试第二名的考生。据陈女士描述，对方当着她的面说：“我当时都求你别来你还来。”
不仅如此，该考生在面试现场多次向在场老师提及，她的母亲就在本次报考的学校任职，希望入职后能与母亲同校工作。
在严肃的事业单位招考场合，说出这样的话——很难不让人产生联想。
举报两个多月，石沉大海
面试结束后，陈女士开始维权。
5月25日，她致电雷州市教育局举报。5月28日，又通过湛江12345政务服务热线提交了工单。
但投诉办理进度多次延期。直到7月31日，12345工单才回复称：已移交雷州市纪委处理。
两个多月里，陈女士没有收到任何调查反馈。
拟聘用公示：第二名上榜，第一名落榜
更令陈女士无法接受的是——8月3日，雷州市教育局发布了拟聘用人员公示，她所报考的岗位上，笔试第二名的考生名字赫然在列。
笔试第一的没上，被举报试图花钱劝退的第二名反而上了。
陈女士从8月3日开始，多次拨打公示文件上雷州市教育局人事股的联系电话，始终无法接通。
官方通报：副校长违规泄露信息，已被停职
舆论发酵后，官方终于出手。
8月5日，雷州市教育局发布通报。
通报显示：经查，雷州市特殊教育学校在2026年公开招聘高中舞蹈组专业技术岗过程中，该校副校长高某受该校教师陈某林所托，违规向陈某林透露笔试第一名陈某冰的个人信息，并通过微信联系陈某冰，以利益许诺劝其放弃后续考试。
根据初步调查情况，雷州市教育局已启动问责程序：
- 对副校长高某先作出停职处理
- 对涉事教师陈某林暂停其工作
- 暂停该校高中舞蹈组专业技术岗招聘所有流程
接下来将根据后续调查结果，依法依规作出进一步处理。
分数没问题，就能先公示？
在官方通报发布前，湛江市教育局人事科曾回应：已收到投诉，已启动纪检调查，并一直在督促雷州市教育局处理此事。
针对为何在调查未完成时就发布拟聘用公示，工作人员解释：“目前了解到该考生的笔试、面试分数均没有问题，因此才按程序发布公示。”
但正如澎湃新闻评论所言：既然投诉已涉及利益交换、信息泄露和考场不当行为，就理应在调查结束后再行公示。分数无异常，不代表程序合规。
律师：若查实，第二名将被取消录用、记入诚信档案
北京康达（郑州）律师事务所律师姚坤接受采访时表示：若查实第二名通过中间人提出金钱劝退，属不正当竞争，依规将取消录用、记入诚信档案，五年禁考；若涉行贿，将面临刑事追责。
若“高老师”确为校方人员，其利用职务之便泄露考生信息、违规介入竞争，违反《个人信息保护法》和招聘纪律，应调离岗位并终身不得从事招聘工作；若收受好处，可能构成受贿罪。
目前纪检部门已介入。
一场考试，三道考题
这场闹剧暴露了至少三个问题：
信息从哪个环节泄露的？一名自称“学校老师”的人，能精准联系上笔试第一的考生——这显然不是偶然。
中间人到底受谁所托？副校长违规透露信息，教师受托传话劝退。一个教师招聘，为什么能变成“内部人传话、金钱劝退”的交易场？
举报为何被拖了两个多月？5月举报，7月底才移交纪委，8月3日直接公示拟聘用。如果陈女士没有向媒体曝光，这件事会不会就此不了了之？
副校长停职了，教师暂停工作了，招聘流程暂停了。但那个被公示拟聘用的第二名考生呢？
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