今天（8月13日）
上海一名员工因受台风影响，
临时请1小时假被扣近1500元！
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据悉，事件起因是一名上海网友发帖反映，8月10日，受台风“白海豚”影响，上海下暴雨到处积水，她担心迟到，就临时请了1小时假，结果被公司重罚。该网友不服，表示公司太不讲道理了，“谁想到会下这么大雨”。
这名网友告诉媒体，因为台风“白海豚”过境，10日一早，她准备出门时，发现外面正刮大风下着暴雨，小区门口都积了水。“我住的地方到公司乘地铁需一个半小时，在新闻中看到上海多条地铁都停运了，我担心迟到，就马上在公司的系统内请了1小时的假，人事批了，但是老板那里一直没批。”该网友说，当天她到公司后，遭到了公司老板的批评。随后，公司发布了一份处罚决定，有2人当天因违规请假被处罚，还有1人因违规批假被处罚。
该网友向媒体展示了公司处罚决定。
△涉事公司的处罚决定
处罚决定显示，有2人当天因违规请假被处罚，还有1人因违规批假被处罚。处罚称其中一名员工“当日因个人原因导致迟到，未按照迟到的制度履行正确的流程，而是选择了请一小时事假，并未按照公司制度要求，提前1个工作日提交事假申请流程，属于弄虚作假，以事假掩盖迟到事实”。她为此将被扣近1500元。“我不会接受公司的处罚决定，已向公司提交异议函。”网友表示，平时迟到一次处罚仅为200元，这次却罚这么重。
媒体通过企查查发现，涉事企业上海讯天时代科技集团有限公司自2020年以来，企业名称变更多达8次，企业年报显示自2019至2024年0人参保，直到2025年参保人数升为1人。
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8月9日，“上海发布”公众号提示：“鼓励居家办公，因受本次台风影响造成职工误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得用法定假日、休息日做补偿，不得以此理由对误工者给予纪律处罚或解除劳动关系”，引发关注。
媒体注意到，不少网友转发了这一消息并表示支持。然而在社交媒体上，仍有网友表示自己所处的企业未能按照这一提示执行，导致自己被扣工资。甚至还有网友提问：相关提示是否具有法律效力？继而担心用人单位不会依此执行。
对此，湖北炽升律师事务所律师吴兴剑表示，受台风影响，职工在通勤过程中出现的迟到、无法到岗等情况属于不可抗力，可适用免责条款。“上海发布这样的公告（提示），也是为了避免劳动者在这种恶劣情况下出行，劳动者的人身或财产受到相应损失。”吴兴剑指出，该提示并非地区性规定，而是基于国家有关法规内容进行的科普提示。若因战争、自然灾害等不可抗力因素导致劳动者出现迟到或违反工作纪律等行为，由于该行为具有合理性，用人单位若因此进行处罚，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉举报，避免自身权益受到损害。
12日，媒体致电咨询了上海市青浦区人力资源和社会保障局相关科室，一名工作人员明确表示，该公司在台风天气处罚迟到员工违规，“这种做法是绝对不允许的，政府新闻发布会上已明确了，因本次台风影响造成职工误工或迟到，各单位和公司不得扣减工资，更不能进行处罚。”
8月13日，媒体联系上海市人力资源社会保障局相关工作人员获悉，上海发布暴雨、暴雪、道路结冰等红色预警以及空气重度污染预警时，职工因气象灾害红色预警误工，用人单位不得按迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不能用法定节假日、休息日进行补偿，也不得以此对劳动者作出纪律处分或解除劳动关系。劳资双方如产生相关争议，可通过劳动争议调解、仲裁途径解决。
据了解，上海市交通委、市公安局等部门的通告内容虽然没有写进相关法律条文，但这是政府在恶劣天气临时作出的通告，是行政规范性文件或行政命令，具有行政效力和约束力。
对此，你怎么看？
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19楼（my19lou）综合整理自极目新闻、经视直播、劳动报、申工社等
编辑：花花
审核：INN LUU
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