齐鲁网·闪电新闻9月1日讯 9月1日，枣庄市薛城区人民政府新闻办公室召开“人社惠企・赋能发展”新闻发布会。记者从会上了解到，今年以来，薛城区人社局聚焦就业用工、人才引育、社保惠企、劳动关系四大领域精准发力，1至7月份全区实现城镇新增就业3535人，服务企业、保障民生成效明显。

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稳岗扩岗方面，薛城区健全重点企业用工动态监测机制，深入走访50余家重点企业，摸排用工需求1200余条。线上推广“枣工快递”求职招聘平台，256家企业发布岗位1017个；线下开展“春风行动”等专项招聘35场次，提供就业岗位6700余个，靶向保障企业扩规增产。

围绕锂电、装备制造等主导产业需求，薛城区实施技能提质增效专项行动，1至7月份新增各类技能人才5086人。深化“榴枣归乡”工程，组织企业赴枣庄学院、山东农业大学等高校开展“高校直通车”招聘，举办政策宣讲、学子企业行等活动60余场，吸引青年人才返乡留薛城就业。

社保惠企方面，薛城区延续实施阶段性降低社保费率政策，推行“免申即享、直达快享”。截至7月底，共减免失业保险费1200万元、工伤保险费230万元，惠及用人单位3600余家。在全市率先推出第三代社保卡同号置换服务，建成169处社保卡暖民小站，把社保服务送到企业和群众家门口。

此外，薛城区常态化开展“送法进企业”普法宣讲活动，并积极推广电子劳动合同，以从源头上降低用工纠纷风险。今年以来，薛城区共接收仲裁申请307份，诉前调解成功化解纠纷99起，有效减少企业诉讼成本。

据了解，下一步，薛城区将持续锚定企业发展痛点难点，全方位赋能全区企业高质量发展。

闪电新闻记者 刘印红 报道