咸宁网讯 （记者叶和平 通讯员张玥璐） 9月4日，咸宁高新区召开年轻干部座谈会，进一步加强青年人才队伍建设，激发干事创业活力，为园区高质量发展凝聚青春力量。

会上，高新区综合局通报了公务雇员队伍建设现状及培养规划。第三批新入职公务雇员逐一自我介绍，分享入职感悟。5名年轻干部代表结合招商引资、项目服务、安全信访、综合行政等一线岗位，谈体会、找短板、提思路、献良策，发言务实真挚，充分展现了高新区年轻干部勤学善思、实干笃行的优良风貌。

座谈中，高新区领导以“自信、自励、自强”为主题，与年轻干部深入交流。会议指出，年轻干部是园区高质量发展的生力军，要厚植自信，强化身份认同与价值认同，立足国家级高新区平台找准定位、履职担当；要坚持自励，主动对标补短板、迎难而上破难题，在实干攻坚中淬炼本领；要砥砺自强，保持争先创优的奋进姿态，持续激活内生成长动力。

围绕青年干部成长成才，会议提出“立学、立业、立身”三点要求。一是勤勉立学，立足岗位勤学善思、互学互鉴，做到学思践悟、知行合一；二是务实立业，常怀爱岗敬业之心，以实干求实绩，抓实各项工作闭环落实；三是正派立身，严守纪律规矩，坚守廉洁底线，干净干事、担当作为。会议勉励全体年轻干部将组织期许转化为行动自觉，在推动高新区高质量发展实践中彰显青春担当。

下一步，咸宁高新区将持续深化体制机制改革，健全公务雇员培养、管理、激励、保障体系，拓宽青年成长渠道，常态化开展轮岗历练与赋能培育，丰富文体活动、做实暖心服务，持续优化人才发展生态，为年轻干部扎根园区、建功立业搭建优质平台，为园区产业升级、提质增效积蓄青春动能。