近日，大城县人民政府新闻办公室召开“深入推动人才工作提质增效”新闻发布会，全面介绍全县人才引育、产才融合、服务保障等重点工作成效，解读人才惠民政策。
今年以来，大城县深入实施人才强县战略，坚持党管人才原则，健全完善人才工作体系。通过制定年度人才工作要点、定期召开专项工作会议，构建起县委统一领导、组织部门牵头、各单位协同发力的工作格局。严格落实领导干部结对联系专家人才制度，畅通人才建言献策渠道，持续提升人才政治归属感。
在招才引智方面，大城县创新引才模式，拓宽引才渠道，持续做优“大城人才大集”“人才夜市”等特色招聘品牌，依托直播带岗、校园双选会、春风行动等多元形式搭建供需桥梁。今年累计开展各类招聘活动22场，服务企业615家次，发布岗位8400个，引进产业基础人才2000余人。同时，投用4家青年人才驿站，为外地求职青年提供最长3天免费食宿，打造暖心求职服务窗口。
立足县域主导产业，大城县深化产才深度融合，聚焦绝热节能材料、绿色循环金属、现代物流等重点产业，推进人才强冀、人才兴廊专项项目。通过校地校企合作、柔性引才、专家技术攻关、“师带徒”技能培育等方式，破解产业技术难题，定向培育实操技工，精准匹配产业发展人才需求，助力传统产业转型升级。
此外，大城县持续优化人才发展生态，常态化开展非遗技艺、电商运营等本土人才培训，组建政策宣讲队深入企业送策解惑，广泛普及各类人才利好政策。依托官方平台开设人才风采专栏，营造尊才爱才浓厚氛围。发布会重点解读燕赵英才A、B卡服务政策，明确B卡覆盖硕博人才、高级职称、高级技师等急需紧缺人才，简化线上申报流程，提升人才服务精细化水平。
下一步，大城县将持续夯实人才工作根基，扩大人才政策覆盖面，完善人才全周期服务保障，让各类人才创业有平台、发展有空间，为建设“经济强县、大美大城”提供坚实人才支撑。
来源 ▏大城县融媒体中心
编辑 ▏刘宁 刘贺英 王小东
审核 ▏张俊英 贾伟
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