江苏和浙江两个经济大省，同日官宣“涨工资”。
从2026年1月1日起，江苏和浙江一、二、三类地区最低工资标准由现在的2490元、2260元、2010元，分别调整为2660元、2430元、2180元，分别上涨6.83%、7.52%、8.46%。
调整后，江苏和浙江第一档最低工资标准排在全国第二，仅次于上海的2740元。第二档位居全国第一，第三档也是排第二，仅次于内蒙古的2250元。
不愧是中国最富裕的地区，江浙沪的最低工资标准处于领先水平，超过了北京、广东等经济发达地区。
在江苏和浙江做出调整后，全国已经有30个省份调整了最低工资标准，仅剩下一个陕西还没动静。不过，估计也就这两天的事情，他也不好意思落单。
今年最低工资标准的调整幅度都不低，很多在8%-12%之间。像海南两档涨幅都接近12%，江西一档和三档涨幅都超过了12%，二档也有11.76%。辽宁第三档涨幅达到13.53%，河北第三档更是达到了15.56%。
对比来看，江苏和浙江的涨幅不算高。但是，这两个省份在2024年已经调整过一次，时间相隔很近。按照规定，最低工资标准两到三年调整一次。
其实，这两个省份的最低工资标准调整频率算是很高了，浙江自1994年建立最低工资制度以来，已19次调整最低工资标准。
最低工资标准影响所有的在职人员，调整最低工资标准，就相当于给低收入人群涨工资，用人单位的工资不能低于这个标准，否则就属于违法行为。
此外，还影响加班工资，病假工资，失业金等福利。比如江苏省，病假工资不得低于最低工资标准的80%，失业金不得低于最低工资标准的90%。最低工资上涨了，那这些都得跟着上涨。
说实话，还得是经济发达的省份，各种福利待遇标准都高于其它地区。以浙江为例，除了最低工资标准，像城乡居民养老金也很不错。虽然城乡居民基础养老金省级标准只有220元，但浙江各市最低的都有295元，最高的达到了370元。
再看补贴标准，就在前几天，浙江还调整了城乡居民养老保险缴费补贴标准，2000元缴费档次补贴标准不低于500元，3000元及以上的缴费档次补贴标准不低于600元，这个补贴标准真的让其他省份羡慕。
农民基础养老金由国家兜底，地方再额外增加。但像很多中西部省份，涨的频次少，金额也低，每次挤牙膏一样，涨个5元或者10元，甚至是干脆一分不涨，全靠国家的涨幅。
今年中央经济工作会议明确提出制定城乡居民增收计划，怎么增收呢？无非是四个方面，提高工资性收入，经营性净收入、财产性净收入和转移性净收入。
想要提高工资性收入，就要稳就业，收入分配改革，还有就是提高最低工资标准。所以，2026年，预计还是会有部分省份提高最低工资标准。当然，其他方面的增收方式应该也会有很多。
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