4月27日，四川相关部门发布典型案例。一名考生通过事业单位笔试、面试，仅因体检签到迟到两分钟，就被人社部门口头取消入职资格。考生维权起诉后，法院判定相关部门执法机械、程序违法，撤销原有决定，该考生最终成功入职。‌‌

我觉得判决他取消入职资格的人社部门，的确是执法机械程序违法。人家迟到一会就判处死刑了？再说了，你了解人家迟到的原因了吗？有可能半路上人家做好事了，耽误了时间。我只是举这么个例子，你得弄清楚原因啊，人家如果没有客观的原因怎么可能迟到？即便是没有说得过去的原因，迟到了2分钟，也不至于做出这样的决定吧，太不近人情了，太机械了，太死板了。

还有一个问题，让人很担心，那就是在这样的情况下，他入职之后会不会有人给他穿小鞋？我觉得这种可能性很大，但是也不必担心，行得正坐得端，有什么可怕的？祝好！

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