公司和员工从来不是敌对的关系，可是多少公司把劳资关系弄得剑拔弩张，这样怎么能做好生意赚到钱呢？

俗话说：和气生财，没有规矩不成方圆，做生意最重要的就是诚信不只是对待客户，员工也是一样！

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最近看到网友分享了连云港一家公司发布的公告，挺让人震惊的；

这家公司说，公司数次启动生产和销售出货，可是一再遭遇群体性阻挠干扰；

公司正常的生产经营秩序不复存在，即使多次补发工资补缴社保后，还是遭遇了多人多轮的阻挠，最终没办法公司决定全面停产整顿！

好家伙，现在的打工人这么刚吗？

然后这家公司说停产整顿期间，所有人都不准进入工厂，而且5月起不再核算工资和社保，工资和社保缴纳截止到4月30号；

不过公司会在3个月内把所有人工资社保全额发放，看来这家公司之所以引起员工阻挠生产经营活动，恐怕是因为欠薪太严重了！

感觉现在的打工人也不傻，以前遇到欠薪安抚一下，画个饼敷衍一下员工继续埋头干，现在不给钱直接跟公司对着干；

你不结算工资，我让你赚不了钱，这届打工人是真硬气还是被逼无奈呢？

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不少网友留言，询问工会怎么不出面解决？看来有些网友还是太天真了；

还有的人说，员工拿不到工资，公司发不出工资，这些只是表象，要思考一下根源，否则类似的事情后面还是会发生；

还有的网友说，靠压榨公司低价竞争的企业是没有抗压能力的，因为利润越来越少，市场一波动就完蛋！

内卷价格和人工都是不归路，国内的老板们真的应该向胖东来学一下，人家对员工好，发的工资高，员工归属感上班幸福感高也更加卖力服务客户，公司赚的钱更多；

真正实现了双赢，而不是一味靠压低员工的工资来盈利，这注定是饮鸩止渴！