一位求职者原本为管理岗位精心准备面试，却在进行到一半时发现，实际招聘的是入门级客服职位，当即起身离开。

据其描述，公司主动邀约时明确提及管理岗，但面试流程过半，问题内容逐渐偏向基础客服技能。追问之下，HR才透露真实岗位层级。

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这种"挂羊头卖狗肉"的招聘手法并非个例。求职者表示，当下HR领域的操作混乱已成常态，"我们都在HR Wonderland里瞎走"。

该事件引发职场人对招聘透明度的讨论。有从业者指出，岗位信息与实际不符不仅浪费双方时间，更消耗求职者对行业的信任。

目前，涉事公司尚未对此事作出回应。