来源：市场资讯
（来源：景谷发布）
六月的风裹着粽叶清香，也裹着21张年轻面孔的汗水与笑声。6月15日至24日，云投林纸以一场为期10天的“赋能成长·凝聚合力”入职教育专项培训，为新员工铺就从“课堂”到“职场”，从“校园人”到“云投林纸人”的蜕变之路。
——多元施教，在学习中找准航向
云投林纸党委高度重视新员工的“思想充电”与身份融入，将文化认同与合规教育作为入职“第一课”，为新员工精心定制“成长套餐”。培训采取“理论+案例”“场景+实操”“集中+分层”的多元化形式，紧扣“熟悉制度流程、融入生产经营、强化职业认同”核心诉求，由各部门负责人担任讲师，围绕企业文化、制度规范、安全生产、职业发展等方面进行系统培训。从文化展厅到生产现场，从制度解读到工艺讲解，从生产经营现状到重点项目布局，内容全面、层层递进，为新员工尽快熟悉环境、进入角色打下基础。
“这次培训就像一场及时雨，让我对公司有了更加清晰全面的了解。以前对造纸的认知停留在‘纸从哪里来’，现在终于知道‘纸怎么造出来’。”一名新员工在培训结束后说道。
——传经送宝，在对话中汲取力量
活动在破冰小游戏“名字交换”中拉开序幕，大家在卡片写姓名、打乱分发、随机呼叫，三两个回合下来，原本拘谨的氛围和陌生感被悄然融化。新老员工围坐在一起，优秀青年代表、技术骨干及劳动模范结合自身从业经历，分享成长历程与心得体会，勉励新员工脚踏实地、深耕岗位，在实践中锤炼本领。“刚进厂时，设备按钮都不敢乱碰，是一遍遍请教老师傅、一次次加班练技能，才慢慢站稳脚跟。”从入职时的青涩懵懂到成长中的磨砺坚持，从技能提升的笨拙摸索到独当一面的从容自信……一个个接地气的成长故事，让新员工们纷纷敞开心扉，谈困惑、聊想法、说规划，现场气氛热烈而融洽。
——情暖佳节，在“我”到“我们”中凝聚合力
为了让新员工快速融入云投林纸这个大家庭，公司还组织大家一起体验包粽子，为这场培训增添别样温情。粽叶翻折、糯米填装、棉线捆扎……手法生疏的新员工在相互打趣中渐渐上手。一位来自外地的新员工举着自己包的粽子笑道：“虽然样子不太好看，但这是我过的第一个公司里的端午节。”
在“数字抱团”“乒乓球接龙”和“你比我们猜”等游戏环节中，现场笑声不断，大家在团结协作中逐步加深了解，合力在白色画布上勾勒出公司全景。“这就是我们的云投林纸！”大家激动地说道。
返程大巴上，有人靠着车窗小憩，有人翻看手机里这几天的合影，有人静静望着窗外掠过的风景，车内的安静里透着一种安心。从陌生到熟悉，从拘谨到笃定，21张年轻面孔完成了属于自己的蜕变。“‘吾处心安是吾乡。’我将扎根岗位、勤学苦练，以青春担当助力公司高质量发展。”一位新员工在培训心得中这样写道。
这场为期10天的入职“第一课”，云投林纸用精准的课程设计、走心的活动安排、热烈的团队氛围，让新员工不仅“学到了”，更“融入”了。公司将持续优化新员工培养体系，以常态化赋能机制助力人才队伍建设，让更多青年人才在云投林纸这片热土上绽放光彩。
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