上半年大型的全马基本已经全部结束，炎热的夏天跑友几乎没什么比赛可跑，但号称19度夏天的六盘水马拉松，将在7月19日举行，算是接下来唯一的大型全马赛事。

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近日，贵州某公司发布一则公告，鼓励员工参加六盘水马拉松，并公布了一系列的激励政策。

该公告显示，为鼓励员工参加公司深度合作的六盘水马拉松线下赛，在原有福利的基础上，增加三条奖金激励。

参与亲子跑和欢乐跑的员工，公司奖励100元，半马完赛的员工，奖励300元，全马完赛员工奖励600元，若是员工家属陪同完赛，额外奖励家属200元。

除了上述基础完赛奖励，还有成绩奖励，刷新个人最好成绩奖励800元，考虑到六盘水马拉松海拔、爬升等影响，原定的破三奖励，成绩放宽至3小时15分，在六盘水马拉松达成话，可以拿到10000元的奖励。

这些政策还是非常友好的，既激励到了员工，还能起到一定的宣传作用。

其实，类似的公司还有很多，今年厦门马拉松中，厦门当地的一个公司也有非常丰厚的奖金激励员工，其中一位破三员工就拿到了1万元，其他只要在关门时间完赛的员工，不管是4小时还是5小时，完赛就拿到1000元。

后来这位破三的员工还吸引了厦门当地记者的采访，他并非办公室坐班的白领，而是公司的仓库管理员兼叉车司机，不管是什么样的岗位，公司都是一视同仁。

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更早之前，2018年兰州马拉松，某公司一位员工，4小时15分跑完当年兰马，公司奖励她10000元，并专门召集所有员工，为其开了一个表彰大会。

可能有人会问了，这个公示的名字叫什么？答案是：别人家的公司。其实现在很多跑友也不奢求公司奖励，只要能保证周末不影响自己参赛，就心满意足了。