我们作为灵活就业者，是不能够忽视的群体，因为灵活就业者的人口总数实际上是趋于不断的增加。截止到2026年上半年，实际上灵活就业的人口总数，已经突破了3亿人之多，这是一个什么概念呢？也就相当于是占有劳动力群体的至少在1/3以上了，很显然这是一个非常庞大的群体，所以我们也是不能够忽略他们的。
而灵活就业者当中，很多人都会产生误读，认为灵活就业者是属于这种失业人员，或者是属于这种低收入人群，但其实更多的灵活就业者，其实他们是属于新兴的就业形态，随着经济的不断发展，那么对于灵活就业者来讲，也会有一个更多的就业方式，所以说很多人其实他并不是所谓的这种失业人群，而这种无毒其实我们是有必要来纠正的，所以说有以下这几个方面也是需要着重的来了解一下，也希望做好这几点。
对于灵活就业者的含义，要多做些正面的宣传和解释
因为本身灵活就业者，在一定程度上它是没有固定的工作单位，没有固定的劳动合同关系，也没有固定的工作单位为其缴纳社保，所以说很多人理解这就是失业人员，但其实并不是这样子的。灵活就业者当中包括很多方面的职业类别，比如说今天我们所见到的外卖员，包括快递员。包括一些货车司机，网约车司机，建筑工人，环卫工人，包括月嫂家政等等，其实都是属于灵活就业的范畴之内。
而这些人群其实跟失业，完全还是不一样的，有些个别岗位，比如说月嫂每个月的整体收入水平，甚至高达上万元也都是很正常的，所以在这样的背景下那么灵活，就业者，就应该有一个正确的客观的来解读，而不是一味地认为他们是属于失业人员，或者说属于无固定工作的这种劳动人员，而且今天的年轻人还有一个普遍的特征，更加愿意去从事灵活就业者，而不去从事一些固定化的坐班工作，所以说衍生了很多灵活就业岗位的诞生。
灵活就业者群体的社保及医保，需要得到更好的重视
我们要知道灵活就业人员参加社保和医保，那么是属于自主自愿的原则，在这样的背景下作为灵活就业者来讲，其实有很多人可能不愿意去参加社保或者医保，或者说自己的原因，导致无法正常的去参加社保和医保，那么这样一来的话，实际上就无法享受到社保和医保所带来的福利，所以我们作为灵活就业者来讲，要更好地重视他们参加社保的问题，这一点也是尤为重要的，因为毕竟劳动力的群体是越来越庞大，所以他们参加社保也成为社保体系当中不可或缺的群体。
我们现在所看到的灵活就业者，已经打破了户籍所在地的这样的一个限制，在过去可能只能够在自己的户籍所在地参保，而今后可以在非户籍地参保，这样一来的话就能够让更多的灵活就业者，愿意去参加社保打下的一个坚实的基础，而灵活就业者在选择缴纳社保的过程中，还可以享受到部分的社保补贴，如果说你的缴费水平相对来说是比较高的话，那么一般情况下，是根据你缴费总额的百分之60左右，来进行补贴，当然一般情况下不要超过100%的缴费指数，才能够享受到一个更高的缴费补贴的返还。
综上所述
作为灵活就业者，在参加社保和医保过程中保障一个平等的权利和我们灵活就业群体，包括一些企业在职职工来讲，都是具有一个同等的权利。当然未来会不会出台一个更多的政策保障灵活就业人员，去参加社保，我们是值得去期待的，毕竟灵活就业者总体上来讲，在整个劳动力群体当中还是属于弱势群体而。而且他们的规模实际上今天已经如此庞大，那么如何提供保护成为福利体系建设当中，不可或缺的一个方面。
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