网易财经12月16日讯 以“重建改革生态”为主题的2015网易经济学家年会今日举行。
国务院国有重点大型企业监事会主席季晓南在国企改革方法论论坛上表示，对于混合所有制改革，控股权之争是关键。
以下是文字实录：
民营企业说你给我钱我不投资，国企也不愿意放弃控股权，他要进入世界500强排名做大做强，他也不愿意放弃。另外一个问题，中央企业中石化仅仅拿出的是一个成品油销售板块，他们集团公司，所以这就回到了为什么多年股份制改革包括这么多整体上市，我们39家中央企业整体上市，体制机制发生了什么变化。所以还是要搞混合，还有国企经营层员工，对丢掉岗位和职位的担心，他改革积极性，你把我岗位职位丢了叫我改，我看没有几个国企领导人有积极性。还有国企民企的经营手法太差。9月25日我在云南参加上市公司百强论坛，我说人家告诉我，我说国企必须一本账，朱镕基总理让我监事会的任务第一是查企业账、查会计报表，民营企业人家说普遍两本账，有的人问我是三本账。这是一个经营的手段，我讲什么意思？要加快混合经济的发展，这毫无疑问，两种资本特别是国有资本和民营资本的混合，对中国所有制结构，对企业结构、产权治理会产生根本性的影响，但问题你面临这么多难点怎么办？所以有一个思路的问题，一方面怎么来加快混合经济。还有不要因为混合所有制经济就忽视和放弃了股份制改革。对我们大型央企来讲，集团公司来讲可能在集团一级层面真正国有资本和民营资本真正混合，而且民营资本的代表进入了公司治理，所以我强调要有联系，你说股份制是不是混合？我认为呼和经济要按照国有资本、民营资本、重点是国有和民营，中外合资企业肯定是。股份制因为民营划拨我们个人，那也是混合的，但问题是，你股权比例结构不行，还有班子基本上不行，体制机制也没有变化。所以还是要抓股份制改革，同时有可能的尽量推进混合所有制改革。但股份制改革回过头这十年，80%的资产上了上市公司，问题是怎么体现出股份制的产权制度和产权结构的有效性、优越性，那相应的国有资产管理体制改革、股权结构调整，干部人事制度改革，包括到底怎么打造新的以管资本为主的监管体制，所以需要这种思路来做。
因为时间关系还有一个国有资产两三层架构我们有机会再探讨。谢谢大家！
混合所有制面临的难点，控股权之争是关键
民营企业说你给我钱我不投资，国企也不愿意放弃控股权，他要进入世界500强排名做大做强，他也不愿意放弃。另外一个问题，中央企业中石化仅仅拿出的是一个成品油销售板块，他们集团公司，所以这就回到了为什么多年股份制改革包括这么多整体上市，我们39家中央企业整体上市，体制机制发生了什么变化。所以还是要搞混合，还有国企经营层员工，对丢掉岗位和职位的担心，他改革积极性，你把我岗位职位丢了叫我改，我看没有几个国企领导人有积极性。还有国企民企的经营手法太差。9月25日我在云南参加上市公司百强论坛，我说人家告诉我，我说国企必须一本账，朱镕基总理让我监事会的任务第一是查企业账、查会计报表，民营企业人家说普遍两本账，有的人问我是三本账。这是一个经营的手段，我讲什么意思？要加快混合经济的发展，这毫无疑问，两种资本特别是国有资本和民营资本的混合，对中国所有制结构，对企业结构、产权治理会产生根本性的影响，但问题你面临这么多难点怎么办？所以有一个思路的问题，一方面怎么来加快混合经济。还有不要因为混合所有制经济就忽视和放弃了股份制改革。对我们大型央企来讲，集团公司来讲可能在集团一级层面真正国有资本和民营资本真正混合，而且民营资本的代表进入了公司治理，所以我强调要有联系，你说股份制是不是混合？我认为呼和经济要按照国有资本、民营资本、重点是国有和民营，中外合资企业肯定是。股份制因为民营划拨我们个人，那也是混合的，但问题是，你股权比例结构不行，还有班子基本上不行，体制机制也没有变化。所以还是要抓股份制改革，同时有可能的尽量推进混合所有制改革。但股份制改革回过头这十年，80%的资产上了上市公司，问题是怎么体现出股份制的产权制度和产权结构的有效性、优越性，那相应的国有资产管理体制改革、股权结构调整，干部人事制度改革，包括到底怎么打造新的以管资本为主的监管体制，所以需要这种思路来做。
因为时间关系还有一个国有资产两三层架构我们有机会再探讨。谢谢大家！
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