制图 刘逸兴

“有超过6成企业要涨年终奖？那我们公司肯定是剩下的30%。”“我们已经连续三年没有涨年终奖了，拖后腿的路过。”

5日，华西都市报联合科锐国际发布《2014年企业年终奖调研报告》后，引起了读者、网友们的热烈讨论。不少网友表示，地产、汽车、制造、能源等多个传统行业受到转型期影响，今年年终奖或将缩水；但是一些新兴行业如在线教育、科技创新等企业或将爆出年终奖“黑马”。

“高富帅”行业

预期年终奖缩水

金融业历年来不论是薪酬还是年终奖的发放、涨幅，都是各行业中的“高富帅”。本次《报告》也显示，金融企业上调年终奖的广度(上调年终奖的企业数量占受访企业71%)及力度(上调涨幅超过10%的企业数量)均跻身各行业前三。但对此不少本地金融行业人士表示，“预计今年年终奖会恼火。”

在本地一家城市商业银行工作的李立对2014年的年终奖显得有点悲观。“去年进入单位半年，还未转正，拿了不到一万块的年终奖。今年虽然转正了，但对年终奖不敢奢望太多。”她说，“我们银行所在的城市，主要是机加工行业，今年实体经济处于调整中，我们银行的盈利能力也就有所下滑。”李立告诉记者，自己供职的银行属于地方性银行，受当地主要行业的影响会比较大，她所在的业务部门因此也会受到影响。

而姜林在一家股份制商业银行供职已经超过了6个年头，而她也与李立有着同样的感受。“去年的年终奖发了三万块左右。”姜林说，现在的银行竞争激烈，利差又在缩小，业务上越来越难做了，同时政策调整对行业的冲击，对银行的影响也不小。“我们当地是以酒行业为主，现在白酒行业有点不景气，以前的贷款就有发生不良的风险。”说到这里，姜林颇有些无奈，“不良多了，利润就少，随之而来的，就是收入的减少。今年的年终奖，恐怕是拿不到3万那么多了。”

90后领衔

有望出现土豪年终奖

实际上，在新常态下，大多数行业正在经历转型，整体企业增长趋缓，年终奖也以微增长为主流。该《报告》显示，微增长(年终奖增幅比例10%以下)的企业占受访企业43%。不过，这并不代表今年就不会出现往年发豪车、迪拜游、奖励股权的“土豪”年终奖出现。

5日，上海一家在线英语学习机构VIPABC就宣布，将在春节发放“十倍月薪”年终奖金及丰厚股票期权激励绩优员工。此前，该机构以12000元的底薪招聘500位在线课程顾问，吸引到大量优秀年轻人。如今若再加上10个月年终奖金及股票期权，有可能令从业者年薪超过百万。

3 辆宝马 GT320i，1 辆 mini cooper……1月2日，青岛一“90后”女老板就给员工送出天价“年终奖”。在公司年会上，年仅21岁的女老板牛牧童，拿出一百多万元购买了四辆豪车，奖励4名业绩突出的员工，引发了不小的轰动。牛牧童两年前在美国读大学时，创办了自己的专属品牌，涉及护肤品、减肥食品和保健品，并成立了团队。今年公司有4个员工个人业绩特别突出，整个团队的营销额也突破了2亿，因此她也大手笔发出了年终奖。像这样的90后创业型团队在成都也很多，或许接下来还将有更多“黑马”出现。