又到五一大假拒绝调休的人痴人说梦？|五一大假|国庆|年假|放假|调休|黄金周

根据国务院办公厅通知精神，现将2024年劳动节放假安排通知如下：5月1日（星期三）至5月5日（星期日）放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）补班。

可喜可贺，广大老百姓又迎来了一个大假，时长仅次于春节、国庆。但……对此，似乎大部分越来越不买账。

那么，调休到底是怎么从大家拍手叫好，到如今“人人喊打”的呢？

首先，调休就是“欺骗”。仔细想想，明明只放假1天，硬生生拼凑出了5天，透支的还是自己的2个周末（4天）。这样的话，宣传还说什么“大假”、说什么“5天假期”，这难道不算虚假宣传？这就相当于，如果你一个月工资5000元，公司把你上个月和下个月的工资，各扣掉1000元，就可以说这个月你的工资7000元？

此外，明白人已经发现，我国实际上的公共假期，一年到头只有11天。国务院《全国年节及纪念日放假办法》显示，全体公民放假的节日：元旦一天，春节三天，清明节一天，端午节一天，“五一”劳动节一天，中秋节一天，“十一”国庆节三天。

残酷的事实是，中国目前最低带薪年假及国定假日天数总和为“5+11=16”天，全世界主要国家里排名倒数第三，是世界上假期最少的国家之一。看似很爽的“春节黄金周”和“国庆黄金周”，实际最多也就只有3天假期，而且很多国人也未能完全享受，这让中国打工人不得不变成“最勤劳的工人”和“最不会休假的游客”。

此外，本就疲惫的工作，因为调休而更加疲倦。因为调休，往往会打破大家习惯的生物钟，导致在后续周末本该休息的身体负担不断加重。对此，应该有很多人都感同身受，调休过后的那一个黑色周末。

而且，因为调休延长了假期，让打工人们更容易被各种绑架。孩子、父母会跟你说：“那么多天假期，不出去玩玩可惜了。”朋友会跟你说：“难得那么多天假，不去远点可惜了。”你还会对自己说：“生命苦短，大假窝在家里可惜了。”……拿什么拒绝这些生命力最亲的人呢？于是，辛苦赶路多天的你，还不容易拖着疲惫的身体回到工作岗位，还要面对更可怕的周末加班。

最后，就是成为那颗不得不被割的韭菜！众所周知，集中放假，不仅回回造成拥堵，让旅途的大部分时间堵在路上，而且，机票贵、住宿贵、餐饮贵……总之就是干嘛嘛都贵。这导致了排队、拥挤、宰客、品质下降等等旅游负面的发生，而承担这一切的是谁？必须是咱老百姓。

这也就是说，花了更多的钱、更多的时间，但是却遭了更多的罪，体验感全无，更直接导致了安全隐患，以及文旅发展的诸多弊端。

回看每次大假，不出门憋屈，出了门后悔，这似乎成为了一种专属于咱们国家来百姓的行为艺术！

那么，为什么那么多显著的弊端，却就不能取消这所谓的“调休”呢？

官方的解释是这样的：

经济利益驱动：调休可以刺激消费，例如黄金周能促进旅游和消费，有利于相关行业的发展和GDP增长。

惯性思维和社会压力：调休制度实行多年，已形成惯性思维，政府和企业难以转变观念取消。同时，民间对延长假期的呼声很高，取消调休可能面临较大的社会压力。

群众需求：对于广大职工来说，调休增加了休闲时间，大多数人乐意多放假，政府迎合民心，因此难以取消调休。

利益集团推动：一些行业从调休中获益，会对政府进行游说以继续实施调休。

政府决策保守：政府的决策带有保守和惯性色彩，一旦实施就难以轻易取消或改变。

保证工作时长：调休是为了保证原本的工作时长，取消调休可能导致每年的工作日减少，影响生产效率和竞争力。

法律规定：调休是员工的权益之一，取消调休可能会引起员工不满和抗议。