上海浦东打造全国引领性职工劳动和技能竞赛品牌按下加速键

原标题：预计年内全区开展竞赛项目2500项，覆盖职工120万人次（引题）

上海浦东打造全国引领性职工劳动和技能竞赛品牌按下加速键（主题）

工人日报-中工网记者裴龙翔

以29个区级和区域性、行业性项目为牵引，预计年内全区开展竞赛项目2500项，覆盖职工120万人次；围绕深化“训赛证用”一体模式，深化与17家行业主管部门以及39家专业性、高能级行业协会、专业机构合作，办好一流赛事；积极引导投资机构参与优秀竞赛成果、创新应用转化……日前， 2024年上海市浦东新区全国引领性职工劳动和技能竞赛启动，记者从启动仪式上获悉，今年浦东将持续做实做强做优竞赛品牌，努力为加快打造社会主义现代化建设引领区贡献工会力量。

历经多年发展，浦东全国引领性职工劳动和技能竞赛品牌已逐步完善形成了“五高”（高能级硬核产业、高水平法治保障、高质量项目建设、高效能城市治理、高品质公共服务）“三级”（区—区域性、行业性—基层单位）竞赛体系，并紧密结合推进新型工业化、构建完善现代化产业体系发展格局，不断丰富竞赛种类，扩大参与面。在“高能级硬核产业”类目下，今年既有第十七届生物医药实验技能竞赛的老牌项目，同样也有起点较高且逐步打响知名度的第二届智能制造职工技能大赛。在“高水平法治保障”类目下，首届劳动关系协调技能竞赛同样得到了广泛关注。

要打造全国引领性竞赛品牌，含金量之外，参与度同样必不可少。为此浦东新区总工会鼓励支持龙头企业、“链主”企业发挥产业带动效应，着力提升中小企业、专精特新企业等参与度。立足浦东、服务上海、面向全国，搭建平台、聚合资源，不断增强浦东职工劳动和技能竞赛的影响力。2023年30个区级项目吸引了全国1500 余家单位参赛，今年预计参与度将进一步提升。

在推进各类竞赛的过程中，浦东注重探索实践 “训-赛-证-用”一体推进的竞赛模式，注重“训赛一体、赛证融合” 机制的有效落地。通过深化与区人社局等部门工作协同，对接、融合全国、上海职业技能竞赛目录，深入探索推进“一赛两证”工作机制（高等级行业协会认定的职业资格证书和人社部门认定的职工技能等级证书），试点推动养老、汽修行业等部分竞赛项目实现“两证”关联度，增强参赛职工获得感。

对于竞赛中涌现出的各类成果，浦东积极融入“科技-产业-金融”高水平循环， 以赛纳才、以赛引资，推动职工劳动和技能竞赛成为科学、技术、 产业交流的平台，发挥国资创投领投作用，鼓励投资机构参与浦东新区引领性职工劳动和技能竞赛项目，开展竞赛成果、职工创 新创造成果的价值评估、市场评价，引导更多社会资本投早、投小；鼓励政府相关部门将竞赛中发现的优秀项目、潜力项目纳入招商引资、创业投资项目库，跟进推进项目投资或创新应用转化。据了解，在去年的比赛中，有30个优秀项目签约入库孵化，有7个项目有投资意向，目前已有2个项目确定投资立项。

来源：工人日报客户端