要进入很多技术类的行业工作，
很多时候需要从学徒做起，
在新西兰做学徒工靠谱吗？
听听亲历者的看法。
这个网友在新西兰南岛的一个脚手架公司做学徒，他对学徒制不太满意。
在工作过程中，他看到了一些学徒制的乱象：
首先很多建筑、机械、工程类的公司，都不招聘学徒，只招收熟练工。
其次是成为学徒后，他们会被疯狂压榨工作。
最后是学徒期结束后，可能不会得到真正的工作，很多是工作了一年后就被解雇了。
他觉得学徒制是一场“狗屎秀”，最后雇主不会雇佣学徒。
目前，在新西兰有个学徒补助(Apprenticeship Boost)项目。
如果雇主招聘学徒工的话，满足条件时政府每个月支付给企业500纽币，每位学徒的最长付款期为24个月，此项目预计在2024年12月结束。
图：示意图
在这样的政策下，不少企业会或主动或被动地招收一些学徒。
这本来是一个希望企业和员工双赢的项目，但是在执行中好像没有很完美。
有网友说：
“这很糟糕，强迫公司收学徒可能会导致更多的欺骗和剥削。
“我更喜欢对特定行业的所有公司征税的制度。然后，拿着这笔税款举办课程和官方测试。
“一旦学徒完成培训，培训公司都会获得退税。”
有老员工对这样的情况表示不解：
“现在的雇主真的在培训学徒吗？我在建筑行业工作了 40 多年（木匠/建筑商），当我完成学徒期时，老建筑商教我如何做事，他们对自己的工作感到自豪，并希望将自己的技能传授给下一代。
“当我有自己的学徒时，我成为了老师傅并按照我所教的方式进行教学。
“至于现在的学徒制，人们太注重完成工作（我知道时间就是金钱），而没有时间教导下一代。”
有人表示，“作为一个刚刚完成学徒期的人来说，整个事情就是一个笑话。我的公司拒绝送我参加培训课程，因为“不方便”。”
有人说，“对于年轻人来说，学徒制确实不容易，得到的是辛苦的工作，和被压榨的工资”。
“大多数公司都不会遵循他们的培训要求，然后会让你拿着微薄的收入陷入困境，直到你辞职，然后他们再招收一个不懂事的学徒。”
也有人从企业角度分析，说企业主其实也不容易。
他觉得普通人需要技能才能就业，如果想要靠技能吃饭，就得学会技术；而学技术必须要花钱，如果你觉得公司不行，可以随时离。
其实最好的解决方案是让经济变好，我们都变得富有了，才能有不同的学徒补贴计划，才能真正实现双赢。
对此大家怎么看？
ref:https://www.reddit.com/r/newzealand/comments/1cknv8x/the_absolute_state_of_apprenticeships_in_this/
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