工龄29年10个月的时间，和工龄30年退休以后养老金的待遇差别大吗？和你想象的可能不一样。工龄29年10个月，对比工龄30年的时间，仅仅只相差了两个月，但是有些人可能会误认为，我的工龄没有到30年，也许这4年10个月的养老保险缴费年限就等于白交了，最终会按照25年的工龄来给予认定养老金。那么是不是这样子呢？我们说这完全是一个误区，是毫无根据的，一定要纠正这样的一个错误观念。

养老金的计算，它确实是根据累计缴费年限来认定的。但是他认定的依据并不是说按照5年一个档次，如果说你没有交过5年的累计年限，多交的这一部分就等于是白交了，哪怕少交两个月也等于是白交了。如果真的是这样的话，我相信很多人可能都不会按照正常的法定退休年龄来退休的，因为这样的话不划算，我晚延迟退休两个月，是不是就能够按照30年来认定？就能够拿到更多的养老金呢？很显然，这是不现实的。

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真实认定累计缴费年限的依据是。精确到月，也就是说哪怕你多交一个月的累计缴费年限，将来的退休养老金都会更多一些，因为养老保险的基本原则，它就是多缴多得长缴长得这样的原则。对于30年工龄，肯定会比起29年10个月的工龄所获得养老金的待遇水平更高，这是毫无疑问的，但是就算是更高一些，他高出的金额还是非常有限的，基本上也就是几块钱或者说十几块钱而已，并不会我们大家所想象当中的那么高。

如果说真的要相差5年的时间，那么可能养老金的待遇至少会相差几百块钱，如果平均缴费指数比较大的话，那么可能还要高达上千元的差距。所以很显然这是对于缴费人群来讲是一种不公平的体现，所以说他不会按照5年为一个档次来认定，它是按照你的累计缴费月数来认定的，当你的缴费年限越长，将来的养老金才会更高一些。反之则自己的养老金就会更低，所以说我们按照30年的工龄来缴纳，养老金肯定会更高，是毫无疑问的。

而且在缴纳养老保险的过程中，我们还要注意一个方面就是虽然说你获得的初始养老金比较高，但是它不但体现在你的初始养老金方面，同时还体现在你的养老金调整待遇方面，每一年养老金都能够迎来正常的调整，而在养老金调整过程中，它取决于你的工龄因素，取决于你的养老金因素，当你的工龄越长，养老金越高的时候，在调整的过程中，才会获得一个更高的调整水平和待遇。所以说我们缴纳养老保险，尽量选择就长不就短的原则来缴纳。

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