人和人的交往，是一个互惠与竞争共存的过程，既有共同合作，达到双赢的高光时刻，也有彼此竞争，结下仇恨的至暗瞬间。
对那些与自己有矛盾的人，该怎么办？
是单纯地打击报复？
如果这么做了，最终的结果就是两败俱伤，互相都是输家。
上策的做法应该是做到这两点。
1.冷静下来
问自己一个问题：为什么会和他之间有矛盾？根源是什么呢？
有些情况下，矛盾是来源于人格的碰撞。
有些人，是个天生的自私自利者，他们的人生字典中，只有名利二字，而从未有感情。
在他需要你的时候，跑过来恳求你拉他一把，等到你费尽心思帮了他，他倒好，一句感谢不说，把这一切当作理所当然。
而下一次，他再度需要帮助时，依然乐颠颠地跑过来，全然忘记了你是被他“遗忘”的人。
对他们来说，只要能满足他的需求，其他的都不在乎。
对付这样的人，手段非常简单：不理睬。
当他在你这里得不到他想要的东西时，自然就会离开，而你呢，也能换回难得的清静。
另外一种情况，两个人之间没有根本的、原则性的问题，矛盾的产生只是因为彼此看问题的角度不同。
同样一件事情，因为两个人不同的生活经历和消费习惯，会引发不同的观点。
比如一杯咖啡，2、30元，在有些人看来，坐在咖啡厅里，品着咖啡，看着书，能静享岁月静好，而在有些人看来，则是完全没必要的奢侈和浪费。
遇到这种情况，我们可以完全摒弃矛盾，开心地接纳就好了，或者，可以安静地远离。
既然彼此的观点无法改变，也就无需花费太多的时间去争辩。
2.提升自己
有这么一个真实的故事。
小娜进入公司时，因为以前工作的积累，在她经手的第一个项目中，就干得很漂亮，被领导当众表扬。
表面上，小娜表情平淡，但内心，她却是颇有些自豪：没有人知道，今天的结果是她熬了多少个通宵换来的。
令她完全没想到的是，领导的表扬让她在公司里树了好几个“敌人”，同部门的几个小姐妹嫉妒她的才能，开始有意疏远她，言语之间也是很刻薄。
如果小娜问她们有关工作上的事情，她们眼皮都不抬，直接回复：你那么聪明，还用找我们？
平时开会时，她们也总是刻意地坐在远离小娜的地方。
这一切，小娜都看得很清楚，但她不在乎。
她有着更高的目标，既然没有人和她聊天，她就一个人坐在哪儿安静地读书，或者把以前的工作拿出来复盘一下，看看还有没有能提高的地方。
没多久，她用一纸律师资格证书狠狠打了同事们的脸，也让那些嫉妒她，背后打小报告的人们无话可说。
这就是报复的最高境界。
对小人，根本不用在乎，把时间节省下来，提升自己。
只要做大做强，成为人群中最耀眼的那一个，才能让别人彻底闭上嘴，之前看不上自己的那些人，一定会后悔曾经的做法。
对于不喜欢我们的人，没必要往心里去。
他们不喜欢我，没关系，正好可以将他们清楚我的朋友圈，少了一个三观不合的人，圈子也能更清净一些。
人生宝贵，短短几十年，别浪费时间。
与其花时间报复别人，气愤不已，最后弄得自己一身病，不如好好过，潇洒一些。
用行动告诉他们：没有你的日子，好快乐。
the end
作者简介：李木可，一手努力生活，一手认真写作，希望能在打拼的路上守好自己的内心。
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