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近日，深圳一家科技公司被曝出“奇葩”招聘要求：面试者微信余额若不足300至500元，将不予面试。其理由是“防止没钱员工闹事”。这一将个人财产状况设为应聘门槛的做法，引发广泛争议。

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网传聊天截图

近日，一张微信聊天截图在社交网络流传，截图内容显示：“注：员工面试的时候，需要检查微信余额，余额没有三百至五百元的，不给面试，因为最近没有钱的员工闹事比较多。”

此事引发网友广泛讨论，有网友质疑该要求是为诱导员工自费体检，招聘人员可从中赚取提成；还有网友指出，微信余额属于个人隐私，用人单位无权查看。

据媒体报道，涉事公司为深圳市双翼科技股份有限公司，而负责发布招聘信息的则为“贵巨人力聚蓝领工作网”的工作人员。

据深圳新闻网，4月14日下午，宝安区人力资源局回应记者称：

经现场与深圳市双翼科技股份有限公司负责人核实，该公司明确表示从未对招聘环节作出查验微信余额的相关要求。同时，该公司表示，鉴于相关事件造成不良影响，将立即与原劳务派遣合作单位解除合作关系。

此外，宝安区人力资源局已对涉事劳务派遣公司启动立案调查程序，深入调查取证，一经查实存在违反劳动保障法律法规、侵害劳动者合法权益的行为，将严格依照《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关规定予以严肃处置。

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来源 | 九派新闻、深圳新闻网、华商报大风新闻

编辑 | a9

审校 | 远方

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