文/cicy
1.
马上都要到五一假期了，我们四月份的工资还没发，气。
我们私下找行政部门的小姐姐打听了，她侧面的说：快了。工资表已经审核通过了，应该快发了，她说这话的时候，语气有点虚，大家都没说透，懂得都懂。
现在这个市场下，发不出来工资似乎变成了一种常态。我朋友在一家网络公司，已经四个月没发工资了，但他也不敢离职，大家都撑着一口气，就算离职，也要等拿到了工资再说。
表面上风平浪静，实际上内心早已经窒息了千万次。
很多公司的现金流，真的撑不住了，我朋友在一家民营企业，以前他们部门还有十来个人，去年开始，就整个部门大裁员，只留了三个人，问到底，就是公司的现金流没了，以前公司有个预算，留了三个月的备用资金。
但现在，别说备用资金了，就连每个月的工资都成问题。
上游收不到钱，下游就没钱发，这个链条一卡，整个系统就跟着卡了。其实也不是老板故意不给钱，而且他们也没收到钱，每天都周旋在各个上下游对接人的饭局中，他们也发愁，公司下一步的存亡。
2.
不知道大家有没有发现一个现实，最近这两年，拖欠工资的单位变得越来越普遍。不再只是小作坊、小工地的个别现象，不少中小型公司、门店甚至部分正规企业，都开始出现工资延迟发放、无故克扣的情况。
挣钱本就不容易，按时拿到辛苦钱，本该是打工人最基本的保障，如今却慢慢变成了一种奢望。
身边不少朋友都遇到过这样的困境。楼下开店的餐饮老板说，同行很多都是压一个月工资，生意淡季直接一拖再拖，员工敢怒不敢言，怕丢了仅有的工作。
还有在私企上班的邻居，原本每月十五号准时发薪，现在次次延后十天半个月，公司从不主动解释，问到就一句资金紧张草草敷衍。
很多企业给出的理由永远千篇一律：行情不好、营收下降、资金周转困难。
可难处不该让普通打工人来买单，我们早出晚归，加班熬夜，付出了时间和体力，按月领工资是理所应当的事。
更无奈的是，当下就业环境并不友好。很多人明明被欠薪，却不敢轻易维权、不敢轻易离职。上有老人要赡养，下有孩子要抚养，房贷车贷月月要还，生活处处需要开销。
害怕主动讨要工资被穿小鞋，害怕辞职之后找不到下一份工作，只能默默妥协，被动等待。
大环境下行的当下，各行各业都在承压，企业生存不易，这点大家都能理解。但经营的压力，不能转嫁到底层劳动者身上。
一家企业想要长久走下去，靠的从来不是拖欠员工工资，而是诚信和担当。寒了打工人的心，最后只会得不偿失。
成年人的世界，没有容易二字，每一份薪水，都是撑起一家人生活的底气。
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