离开Meta后，前Meta FAIR团队研究总监田渊栋正式踏上了创业之路。5月13日晚，他参与创办的初创公司Recursive Superintelligence（RSI）官宣获得6.5亿美元融资（约44亿元人民币），估值46.5亿美元（约316亿元人民币），谷歌GV、Greycroft联合领投这轮早期融资，英伟达、AMD等也参与其中。

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田渊栋在x上官宣创业公司 来源:X

澎湃科技（www.thepaper.cn）注意到，创始人名单除田渊栋外，还包括Richard Socher（理查德·索赫尔，CEO）、Tim Rocktäschel（蒂姆·罗克特舍尔）、Jeff Clune（杰夫·克卢恩）、Tim Shi（蒂姆·施）、Caiming Xiong（熊才明）、Alexey Dosovitskiy（阿列克谢·多索维茨基）和Tim Shi（蒂姆·施），目前团队不到30人。

这些初创成员曾参与建立Salesforce和Uber的AI研究实验室，并在OpenAI、DeepMind、Google Brain及Meta等机构担任领导职务。其中，田渊栋毕业于上海交通大学和卡内基梅隆大学，曾在谷歌无人驾驶团队和Meta AI研究院（FAIR）任职，是Meta FAIR前研究科学家总监。

Recursive的目标是打造一种能够自主进行实验、并以安全方式实现自我进化的人工智能——在一个开放式的自动化科学发现过程中持续演进，这被认为是通往超级智能最可能的路径。

谷歌GV在官方网站发布的题为“Recursive Superintelligence: Why Self-Improving AI is the Next Frontier”（“递归超级智能：为什么自我改进的AI是下一个前沿”）中提到，RSI 的核心理念十分简洁：AI是代码，而现在AI可以写代码。当这两种现实连接起来，自我改进的闭环便能形成。RSI不再依赖人类工程师手工设计优化方案，而是构建能够自主进行实验、安全提升自身能力的系统，通过学会识别自身局限，编写自己的评测基准，并主动重写自己的代码库。

RSI的第一个目标是训练一个具备“5万名博士”能力的系统，首先聚焦于AI自身的科学研究。一旦这一引擎成功运转，团队计划将这台“尤里卡机器”指向药物研发、新电池化学体系与核聚变物理。

2025年10月22日，Meta宣布对人工智能部门裁减约600名员工，这是Meta今年在AI领域的最大规模裁员，2014年便加入Meta的田渊栋也在此次裁员名单中。