近日，由雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）主办的2026“幸福职场大奖与认证”评选结果正式公布，伊利集团再次斩获这项全球职场幸福度领域的权威荣誉。在伊利集团董事长兼总裁潘刚的“尊重人、凝聚人、成就人、发展人”人才理念引领下，伊利用心打造幸福职场，践行“活力向上，给世界力量”雇主主张，这份认可也是对伊利用心实践的温暖回应。
对伊利而言，幸福职场从来不是一句口号。在潘刚的带领下，伊利在环境、健康、安全三大领域长期坚守、持续投入，让员工每天都能真切感受到温暖与安心。
在伊利，好的工作环境，藏在无数被用心打磨的细节中。空气是否清新、灯光是否柔和、温度是否适宜、噪音是否可控——这些容易被忽略的小事，恰恰决定了一天工作的舒适度。伊利持续优化办公与生产环境的每一处细节，依托“春雨计划 15.0”，推进工厂报表无纸化、精简销售会议流程，用数字化为员工减负，让大家把更多精力放在有价值的工作上。同时，在生产一线增设休息区、能量补给站，专门改善夜班工作环境，让忙碌的间隙，总有一处可以放松身心、稍作停歇的温暖角落。
对员工身心健康的守护，同样融入每一天的关怀里。伊利通过“春雨计划”不断升级总部及工厂餐饮保障，丰富菜品、科学搭配营养、提升用餐体验，让每一餐都吃得安心、吃得暖心。集团还联动各地医疗资源，定期开展义诊服务与营养健康讲座，提供健康咨询、体检报告解读等贴心服务，陪伴员工更好地管理自身健康。依托“活力计划 4.0”，伊利开展情商领导力专项改善，引导管理者多一份共情与信任，让沟通更顺畅、关系更温暖，全方位守护员工的心理健康，让每一位伊利人都能“活力向上，给世界力量”。
而安全，是伊利给员工最踏实的幸福底线。集团始终将食品安全与生产安全放在首位，成立EHS委员会，坚守“零事故、零伤害”的目标，不断完善安全生产管理体系，搭建起风险管控、隐患排查、应急响应、安全培训的全链条保障机制，为每一位员工及所有进入工作场所的人员，筑牢健康与安全的屏障，让大家工作得更安心、更放心。
坚持潘刚提出的“员工价值领先”目标，伊利视员工为企业最宝贵的财富，为员工搭建了广阔的成长平台。伊利以数字化平台为支撑，打造面向全员的“伊起学”学习平台、面向产业链伙伴的“伊起赢”赋能平台，鼓励每个人持续学习、不断成长。
幸福职场，从不需要宏大的定义，它就藏在那些被认真对待的日常里：是一顿热气腾腾的饭菜，是一次被理解包容的沟通，是一份安心可靠的保障，更是一个可以放心追梦、安心成长的平台。未来，伊利将继续深化环境、健康、安全三位一体的幸福职场建设，不断升级员工关爱举措，持续构筑有温度、有力量、有归属感的幸福职场。
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