这位朋友是事业单位专业技术人员，1965年12月出生，1986年7月参加工作，计划2026年3月正常退休。一算，他的缴费限达477个月，即39年9个月，退休时岗位为八级。

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直接把数据代入机关事保公式，待遇由三部分组成，最后乘计发比例。

第一，基础养老金：6738×(1+1.1326)÷2×(477-12)×1% = 2855.93元（计发基数6738，平均指数1.132）。

第二，过渡性养老金：6738×1.1282×(339-12)×1.3% = 2791.77元。这近2800元是“中人”红利，全靠339个月视同缴费托底，是拉高总待遇的绝对主力。

第三，个人账户养老金：79009.11÷137.3 = 575.45元。近8万账户月发500多很正常，因为有过渡性养老金托底，它只是补充。

三笔相加：2855.93+2791.77+575.45=6223.15元。477个月工龄对应90%计发比例，6223.15×90%=5600.84元。

所以，这位友友每月临时养老金定格在5600.84元。这钱主要靠39年9个月（视同339个月）工龄和八级岗指数堆出来，不是靠7.9万个人账户。2026年4月起发，等长缴多得的历史贡献稳稳落袋，正式核算后或有微调，但这数已很体面。