有采耳师朋友在微信问我：“我想做一个优秀的采耳师，我非常想学习，想提高！”“怎么我和我朋友一起入的行，同一个老师教的，怎么我每个月工资比她少好多？
做采耳师收入低，你怨谁？一定是你自己出了问题！
1、 脸皮不够厚，嘴不够甜，手不够勤。我不相信顾客会喜欢一个懒懒散散的采耳师为自己服务。
2、为顾客做采耳时，热情的笑脸不够，一有拒绝就放弃，缺乏坚持。总结很多采耳师加钟高、点钟多的经验，也许你再坚持一分钟顾客就会为你的坚持买单；
3、对每天业绩不关心，混一天是一天；
4、只关注同事的收入，不关心同事的付出。不要光看到同事比你收入高，你有没有想过你在嗨歌、休息的时候，你的同事在干嘛？
5、遇到“麻烦”顾客，从来不想自己如何解决。其实在很多时候，能挑毛病的顾客才是真正想要消费的顾客；
6、缺乏和顾客聊天意识，搭不上话而节节败退，成了“被动服务”。如果你是顾客，你喜欢一个“木头人”为你服务吗？
7、上班时间外，很少主动加班。如果你理所当然的认为下班了就不用工作了，那你就应该理所当然的接受你收入低的现实；
8、缺乏向同事、顾客、领导等学习意识。孔子都说过“三人行必有我师”的话，难道你还认为你不需要学习吗？
9、细节做得不够，工作上粗枝大叶。哪怕顾客睡着了，你也要认真的完成每一个采耳步骤，要相信，你的付出一定会有回报的！
10、缺乏狼性、野性和匪性、胆量不足。你为什么不敢给自己定一个目标：“我今天一定要做够20个采耳？”
11、卖自己的功力太差、缺乏整合能力。 一定要让你的顾客认可你、信任你！要知道，每一个顾客都有可能给你介绍来5个新顾客的；
12、没有耐心，遇到不顺就想跳槽。 工作中谁都有上坡路要走，如果遇到不顺就跳槽，那你走的只能一直是下坡路！
以上总结来自上百位高薪专业采耳师的总结，说的很直接，希望各位采耳师朋友能引以为戒。
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