各位朋友
你们最关心的工资问题
最近有新消息了！
省人社厅拟定了今年我省最低工资标准
和企业工资指导线方案
目前正在征求意见
快来看！
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拟调整方案
最低工资标准
非全日制用工小时最低工资标准
什么是最低工资标准？
最低工资标准丨劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准包含：劳动者个人缴纳的“三险一金”(养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金)。
最低工资不包括下列各项：
加班加点工资
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴
法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴
即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。
什么时候调整？
迄今我省已经15次调整提高全省最低工资标准，目前的最低工资标准是继续沿用2015年月最低工资标准。经过开展全省最低工资标准评估，省协调劳动关系三方会议讨论决定，2016年、2017年暂不调整最低工资标准。由于到2018年7月1日已满三年，按规定我省最低工资标准应当在2018年7月1日前进行调整。
2004年，原劳动和社会保障部出台《最低工资规定》，规定每两年至少调整一次。
2016年省人社厅发出通知，今后一个时期每两至三年至少调整一次。
自1995年起，出台了《四川省最低工资保障规定》，规定每年7月1日前确定或调整一次。
2015年，人社部下发《关于做好最低工资标准调整工作的通知》，每两至三年至少调整一次。
最低工资标准对大家有什么影响?
调整最低工资影响较大的三类人
1、基层劳动者
如清洁工、搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工等，最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益，也最能影响到他们的切身利益。
2、销售岗位人员
从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资，大部分收入是由销售提成构成的。
3、小企业员工
有一些运营不规范的小企业，虽说给员工发的工资并不低，但是员工的社保、公积金都按照最低工资标准来缴纳。
最低工资标准影响三个方面
1、到手工资增长缓慢
对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢。
2、公积金待遇受损
目前公积金缴纳基数的最低标准就是最低工资标准，如果最低工资标准不上调，很多按最低标准缴纳公积金的企业职工就吃亏了。
3、休带薪假很吃亏
一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果基本工资是按照最低工资标准设定，那么休带薪假的时候就只能拿最低工资。
2018年企业工资指导线建议
企业工资指导线制度丨政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，是企业开展工资集体协商的基本依据。其主要作用是引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上合理确定职工工资水平。
2018年企业工资指导线拟调整图
欢迎社会公众以个人或单位名义，积极提供修改意见和建议，并于3月30日前反馈四川省人力资源社会保障厅劳动关系处。电 话(传真)：028-86118369
地 址：成都市陕西街54号
邮 箱：ldgzc@126.com
对于拟调整的最低工资标准
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（来源：四川工会）
仁寿职工之家
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服务广大职工
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