谈到辞职，很多人特别是80后，是心甚往之，而身不敢动，背负着家庭重任的80后根本不敢轻易迈出这一步，谁也不能保证这踏出的一脚会不会踩在坚实的台阶上。

对于不断出现的高薪职业，新型企业，在不确定性面前，80后最多的选择是望洋兴叹。

辞职也原因多种多样，有追逐梦想，实现自己的诗与远方；有良禽择木而栖，选择更高薪水；有停下脚步进修；有纯粹是为了休息，有一言不合，一时冲动等等。那么如何正确对待辞职这件事呢？

作为理性职场人，在辞职之前应该就做好了下一步的打算，而非突发奇想，临时拍脑袋，在荷尔蒙控制下，大脑一热，写下远方的诗，憧憬着身处海滩、草原，尽情奔跑的未来，不计后果，破釜沉舟来实现自己这突发的梦想。

对于80后来说，辞职是个贬义词，是一种负面行为，带着辞职想法干工作可能是一种不负责任，不思进取的行为，但在90后甚至00后看来，如今的职场工作越来越细化，专业化，碎片化，各种任务，技能可能在一段时间内已经熟练掌握，重复枯燥的工作内容促使他们产生各种奇思妙想，其中辞职可能是最常见的一种选择线路。

多元化的就业选择让更多的年轻人敢于尝试新鲜而富有成效的职业环境，而非传统的从业抉择。在多数辞职者看来，辞职并不是放弃，而是在人生路上微微调整一下方向，继续前进。各种多媒体行业，自媒体行业，还有新出来的国家职业，年轻人更愿意去试错，从而找到最佳的生活工作平衡点。

回头想想，辞职并不是以你为有什么不是和你，而是你明白了你不适合什么，这是一种积极的行为选择，意味着你为了自己的梦想，在前进的方向上稍稍拐了一个弯，以确保不会停留在原地，确保自己不会在行动或习惯上原地打转。

总的来说，辞职对于我们来说，不是对勉强所做之事或不满意之事的应激策略，而是能创造全新美好工作状态的不可缺失的环节。

如果累了倦了，尝试辞职去外面看看世界，给自己充充电，以充足的精力来应对更多要求的新职业吧！