今年养老金又要涨，大约在平均工资的基础上涨5%，预计将有1.18亿名退休人员受益。近年来，随着社会经济的不断发展，人们生活水平不断提高，养老金上涨，有利于保障和改善退休人员的生活质量。但目前在不同地区、不同工种之间，养老金水平仍存在较大差异。
养老金15连调
近日，人社部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2019年1月1日起，提高企业和机关事业单位退休人员的基本养老金水平。在去年人均基本养老金的基础上将提高5%左右。这是惠及1.18亿名退休人员的好事。
从具体调整措施上来看，是采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
定额调整是让同一地区各类退休人员调整标准基本一致，无论你是企业，还是机关事业单位，都统一调整，体现社会公平；
挂钩调整是让缴费时间长、缴纳费用多的人多得养老金，这对贡献多的人来说是一种激励；
适当倾斜是对一部分群体的特殊关怀，包括高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等，能适当调节退休人员收入差距。
从调整措施可以看出，并不是每个人增加的养老金数额都相同，总的来说，那些缴费工资水平高、缴费年限长的人，领到的退休金会更多。
至于养老金上涨的原因，首先得益于这些年来，我国经济的快速发展和养老保险制度的健全。其次，也与通货膨胀、物价上涨有关。物价上涨之后，人们需要更多的钱才能有足够的购买力。
养老金在哪领？能领多少？
按照目前国家领取养老金的要求，只要达到退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年的人都能领取。一般是在户籍所在地领取，特殊情况下也可以在参保地领取。
不同地区、工种人群领取的养老金金额也存在差异。总的来说，经济发达、人均收入高的地区，退休之后领取的养老金越多，机关事业单位人员领取的退休金比企业人员多。
从地区差异上来看，经济较发达、平均收入高的地区，养老金水平也高。从中新经纬整理的数据来看，2015年，全国大部分省份的企业退休人员养老金在2000-3000之间，超过3000元的只有北京、上海、西藏三个地区。北京、上海经济发达，人均收入高，所以发的养老金也较多，西藏可能更多得益于政策优惠。养老金在2000元以下的有海南、吉林、四川，这些省份经济发展较差，养老金也较低。
图片来源：第一农经
除了地域差距之外，不同工种之间的养老金水平也有很大差距。机关事业单位人员退休金比企业人员高出不少。这要从我国养老保险制度的历史说起：
新中国成立至改革开放前期，我国在退休政策上实行的是一轨制；
1995年开始出现“双轨制”。国家对企业养老制度进行社会保障改革，实行企业和个人共同承担为内核的“统账结合”模式。机关和事业单位未列入改革范围，依旧由国家财政完全拨付。
1997年政府把养老金分成二个等级，企业退休人员领的是“基本养老金”，而对机关和事业单位的退休人员却给的高，叫“养老金”。而且机关事业单位不需要缴纳养老保险。
2015年，养老金“双轨制”终结。国务院发布的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》指出，从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。
从养老保险制度的发展史中，我们发现，前期机关事业单位人员是不需要缴纳养老保险的，养老金由国家财政完全拨付。改革后，由单位和个人共同缴费，但缴费基数还是比企业人员高，所以机关事业单位人员领取的退休金还是高于企业人员。
观察君说：
按照我国目前的养老金制度来看，只要累计缴纳养老保险满15年，达到退休年龄就能领取养老金。而且越是经济发达的地区、个人收入水平越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金也越高。如果你在机关事业单位，那养老金也会领取的比企业人员多。
而且随着经济的发展，未来养老金水平还会稳步提高。你要是还没退休，等到你退休的时候，领得养老金肯定比现在多。
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