传统的培训机构寻找客源的方式，往往是打广告、发传单，然后坐等人来报名，并且客户来了后，又是漫长的介绍参观过程，最后还不一定成交。

韩乙枫老师给一家培训机构提了几点意见，使得培训学校的老板大喜过望，安排人手马上准备相关资料，落地实施，一个周后推行测试，发现成交效果提升10倍以上。是怎么做到的呢？其实很简单：把枯燥的介绍改成了体验式的诱饵。

打开网易新闻 查看精彩图片

1、设置诱饵

把原来的宣传单直接简化成一个二维码，二维码的介绍是：扫码即可获得老学员的一节精彩课程视频加一次完全免费听课的机会。由于是二维码，几乎可以用任何方式来宣传，可以线下地推，也可以发圈推广。最厉害的是：通过带地域性质的广告方式，可以将广告投放在培训机构周围10公里的区域。比如：超级粉丝通。

打开网易新闻 查看精彩图片

2、扫码入群

凡是有意向的客户，都会主动扫码入群，来听取公开免费课；附近的也可以直接来培训机构线下直接听课。比如说：六个步骤，详细地讲前4个步骤，吸引他们的注意，较简略的介绍后2个步骤的内容。讲完后宣布优惠活动，现场马上报名学习的，赠送老学员三节精华课的视频，将三节精华课的视频剪切一部分内容循环播放。看到实力的学员会马上报名了。

打开网易新闻 查看精彩图片

3、裂变

假如你有30节课，一节收费要2万，推出学员卡，一次充值1.5万，可以学完30节课程.你想不想把培训的学费挣回来？如果想，可以介绍同学朋友过来学习，介绍一个，佣金多少。向会员学员提供3张免费体验券，凡是带来新学员免费体验的，一人奖励50元。培训机构老板采取韩乙枫老师这套流程后，马上把自己从口干舌燥的说教中脱离出来，并且大大提高了招生效率。