在工厂上过班的人，有不少遇到过上班请假难批，辞职时工资被克扣的问题。如果请假不批，要么只是忍着不请，要么就旷工，但旷工是要被罚款的，划不来呀！
而辞职时，很多工厂都不会按正常的流程来，而是逼你自动离职，因为这样可以少给你发工资或都不用发工资。对于在工厂打工的人来说，一方面缺少维权意识，一方面维权成本太高，一般会自认倒霉。为了一个月工资去打官司？我傻了吗？不论是时间还是经济上都不允许的。
自认倒霉的有，走向极端的当然也有。最近广东某工厂的一个员工，就因为主管不批假，还被克扣了工资，就当街砍杀主管，而事后也并没有跑，而是坐在小凳上等着
看完这个消息，小编觉得很心痛，都在底层混，何必为难别人呢？网友评论也炸了锅：
1、现在这个年代，如果不合理克扣工资，可以打劳动部门电话投诉，保准有用，如果还不给，可以起诉，顺带把买没买社保，加班工资，上班时间都核查一遍，没必要搭上自己。
2、很多工厂老板都说工人难招，也不看看你手下那些线长是怎么不把工人当人看的，无论工人做得多好，只要是线长看不顺眼的，就把你往死里整！这些人在老板在场时装老实人，老板不在时马上变成地痞流氓。
3、你们嘴里说的血汗工厂富士康，但是这公司辞职无条件批，自离也可以叫人家代跑单，旷工三天收到人事部短信也可以自己跑单都有工资，病假有病历证明也无条件批，事假提前一天也可以请，没有来上班还要打电话问清楚情况为什么不来上班，有几个工厂能做到这几点的？所以你们有什么资格说富士康是血汗工厂。
4、直接旷工三天，三天后来办辞职手续，该给的钱一分都不能少，这个劳动法是有规定的，告公司稳赢，就算他不批准不签字都没用
5、不是很懂，人家要辞工，为什么不批呢？以前在台资企业上过一年多的班，一个进出口部门的女孩子辞职，主管百般刁难，小姑娘气得在办公室边哭边骂：你们干的不要脸的事情当我不敢说吗？为了避税，把成品当作原料出口……吓得更高阶的主管把两人都叫去办公室，最后小姑娘顺利辞职，不骂不行，呵呵。
6、做主管的也有苦衷好不好，跟你说说我们厂的工人，两班倒，上完夜班白天不睡觉，网吧四排吃一天鸡，晚上直接请假，不批就旷工。上白班，一天十次厕所，每次蹲二十分钟多，现在的工人真的很差劲，上班不到一个月请假有十多天。
各位朋友，主管不批假克扣工人工资，事后被报复这种事，你有遇到过吗？你怎么看？
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