领导在外面打电话叫小红，到前台拿个包裹到他办公室，并且叮嘱她不要打开。小红也照做了，放完包裹就给领导发信息，领导回复了一句“谢谢”。
小红礼貌性地发了一个笑的表情过去，就接着做自己的事情。
不一会儿，就收到领导发来的信息，领导回了句：“你笑什么？是不是拆开我的包裹了？”，后面还带一个愤怒的表情。
这让小红搞得一头雾水的，连忙跟领导解释一番，才让领导相信自己没拆开包裹，而且这只是一个表情而已。
那么，为什么领导会突然愤怒呢？原因下面会一一说明的。
当领导说“谢谢”时，最好别说“不客气”
大多数人碰到领导说“谢谢”的时候，正常反应都是回答“不客气”。这种回答方式没有什么不妥，只是比较单调，没办法达到让领导记住自己的目的。
试想一下，当你帮领导买一杯奶茶回来时，他跟你说声“谢谢”，你回了句“不客气”。然后事情就这样结束了，不用几分钟他就把这件事忘记了。
不管以后他叫你多少次帮忙，他都不会记住你的好，结果你就成了一个“抹布型”人才。需要的时候才想起，不需要的时候就忘记，并且随时可以被替换。
那么，怎么回答才能让领导满意，并且让领导对你的印象深刻呢？接着看下面的吧。
如果是聊天工具，那么慎用表情回复
回到开头的那个故事，为什么小红只是发一个“笑笑”的表情，结果却让领导愤怒呢？
正常来说，领导跟下属的年龄都是有一定的差距的，而且每个人的理解程度也不一样。这就要求我们在用表情跟领导沟通时，要避免发送一些带来歧义的表情。
就如，你跟年龄相仿的领导发送“666”的表情，他就可以理解。但是你跟年长几十岁的领导，他就看得一脸懵逼了。
同样的，“笑笑”的表情也是会有歧义的，比如你明明想表达“好的”、“收到”的意思，但是对方却会觉得你应该发现了什么才会笑的。
这也就是为什么不理解的人，还会反问一句“你在笑什么”的原因。
要是在碰到对方心情不好的时候，他可能会理解成你在嘲笑和讥讽他，心理自然就不会舒服的。
碰到跟领导聊天的时候，慎用表情回复，除非你对领导的品性很了解，知道这个表情发过去不会产生歧义。
当领导说“谢谢”时，情商高的人都是这样回答
就如上面说的，不管是聊天工具，还是现实工作中，领导跟你说“谢谢”的时候，你可以用“不客气”来回答。但是这样没有什么新意，无法引起领导的重视。
情商高的人，正常是不会这样回答的。他们懂得利用任何机会，让领导加深对自己的印象，这样以后被提拔和重用的概率才会更高。
那么，情商高的人都是怎么回答的呢？很简单，你只需要学会用下面的话术就行。
“这是我份内的事，您要是还有其他吩咐的话，随时都可以叫我。”
短短一句话，瞬间把自己跟其他人区分开了，领导听多了“不客气”，突然听到这样一句话，肯定会抬头看你一眼。
再者，这句话也隐含着一层意思，那就是向领导表忠心，让领导知道你是原因跟他干的。领导以后要是有好事情，自然就会想到你的。
要是你平日里工作能力强，态度又非常好，想让领导不喜欢和不重用你，就很难了。
这个技巧，你学会了吗？
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