阿里的P8究竟有多牛？

近日，一位入职阿里仅 3 个月的阿里 P8 博士，欲借工作招聘的名义包养女生的消息，引起网友热议。正直半年度618的购物狂欢之中，爆出这样的猛料让人大跌眼镜。

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阿里巴巴一刚入职P8博士，招聘之时看女生容颜起了歹念，以招聘的名义招生活助理，接连暗示许诺给妹子正式编制，以每月16000元“保”养费用，欲诱惑“保”养女生，“保”养后还可以申请正职。

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人们常说知书达理，读书人大多是斯文的知识分子，但在这位博士看来并非如此。虽然接受过高等教育，但其素质道德比很多高学历的更肮脏。一个刚刚进入阿里的博士就能如此猖狂，究竟阿里的P8级别有多牛？

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入职3个月p8真的不简单

阿里的P8职级，一般人很难达到，不仅需要学历、运气、经验和关系。更要有过硬的业务能力。一般来说一些业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等在P8层次。而一般的应届生从进入阿里到升到P8，大多需要6-10年。

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但是尽管如此，在阿里这样的大厂，P8级别的高管也多如牛毛。阿里P8的员工工资基本年薪达45W-80W，并且配公司股票。这样高薪的工作，每月付1.6万的私人助理还是绰绰有余的。而1.6万的“保”养费其实已经比不少的上班族要高了。

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阿里的大部分员工职级在 P4-P7 之间，博士级别入职也只能达到 P6，要达到 P8 不仅有工作年限 6-12 年的要求，更要有魔鬼般的业务能力，且晋升率特别低，简直比登天还难。这位刚入职还在试用期，就能到达P8，也足以证明其能力不小。