公司拖欠员工工资，怎么办？

公司拖欠员工工资的事情时有发生，下面小编为大家分享拖欠工资的相关法律规定，教大家面临这种情况时如何处理？

公司拖欠员工工资，劳动者有三种方法：

第一，与公司协商，要求其支付及时足额支付工资。但实践中很多情况下，用人单位拒绝与劳动者协商。

第二，到劳动监察部门投诉，要求督促用人单位支付工资。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，如若逾期不支付，可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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第三，劳动者可以申请仲裁。根据相关法律的规定，用人未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。因索要工资引发的纠纷属于劳动争议，应当先申请仲裁，对仲裁结果不服的再诉讼。

以上是关于拖欠工资如何应对的方法介绍，希望可以帮助到有需要的朋友！