学长在这里给大家简单做一个科普吧！线上实习、实训、实践和远程PTA的区别到底在哪里。

线上实习

也叫做远程实习，这是随着互联网发展起来的线上实习岗位。有很多学生和家长对此产生质疑。因为，如果从一些传统型行业，比如房地产、快销等行业去确认，很可能获得否定的答复。这与工作种类有关，所谓的线上实习就必定是经过互联网可以完成的工作，现在大型综合互联网企业都会有类似的职位。

很多高校的同学、家长和老师否认线上实习的价值，这是不对的。因为线上实习有HC。HC，是Head Count的缩写，即“人员编制”的意思,“HC计划”即为人员配置计划，也可以说是拟招聘人数量计划。既然有了HC，那实习结束就可以得到企业正式的“实习证明”认可，优秀人才还可以获得转正机会。

线上实训

线上实训的学习时间大约几周左右，很大一部分时间学习的都是课程，有的甚至全部都是课程。在职导师用自己的工作经验做成的线上辅导课，一般前半段会有视频课，是机构邀请在职导师来做的录播课，后半段由导师开直播课带着完成任务，并产出项目成果。

如果是正规的实训项目，会给完成学业的同学一份企业给予的实训证明，因此含金量比较高。

线上实践

是实训项目的进阶版，因为经过长时间积累后发现，学员最大的需求是“学的简短、高效、有用”且有“业绩产出”，而且企业用人最注重的也是新人来了到底能不能上手干活，同时降低转正人才的甄选成本。

在此基础上将原来大比例课程迭代为“高效课程+长期实操”的架构，也就是一周左右的线上课程+2到3个月由在职导师带领完成的工作实践。在实践过程中做的是有利于完成企业KPI的实际项目，这样企业和学员双方都解决了各自需求。最终学员将获得企业认可的实践项目证书，并配套有完整的实操经验描述以及工作绩效去丰富自己的简历。

企业端也会从实践项目学员中优选人才成为有HC编制的实习生或正式员工，因为经过了几个月的观察，完全可以判断出一个学员的工作状态以及对企业文化的融合度。

远程PTA

开篇谈了线上实习，这就又引出一个名词，那就是很多给留学生提供的PTA。

PTA是Part-time assistant or analyst的缩写，指兼职助理（企业管理咨询行业）。一般都是由咨询公司放出，要求要比一般的intern低一些。PTA结束后一般会由主管的人员或者直接由兼职企业给一封推荐信。

推荐信对于传统HR来说，还是个“洋玩意儿”，感觉上接纳度低一些。他们会认觉得，在我们的社会，一个电话直接“打个招呼”多方便，何必写推荐信。因此，PTA在其他行业的中国企业认可度看似不高，这其实是和国情有关。

PTA最大的用处，其实都在它的出处那里，在泛商科行业与企业，PTA是被认可的。因此如果你能够找到四大和MBB等知名企业的PTA，一定要把握住，是很好的机会。

线上实习、PTA、实训、实践的社会认可度？

上文中我们说了，这种体系源自于国外，因此在国内，很多高校和家长还不是特别认可。本来职前教育在中国就是一个很新的领域，很多学生、家长和学校老师听到“付费”就认为是套路，直接就否认掉了，其实这是不对的。

有人甚至会有这样的疑问：“我们老师要求实习，必须要到线下企业前台合影，并且开实习证明才是完成了学校任务，咱们这个是不是实习？”

有类似疑惑的同学们，不论是哪一种线上，无论是学习还是实践，是为了帮助学员更好地拿到心仪的offer。如果是为了实习而实习，无论参与哪一种，都无法得到良好的效果。因为真正进入职场以后实操经验和你的业绩是不会骗人的，这些决定了你未来能否转正以及未来leader对你个人的评价。

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