2020是最狗血的一年，愿2021有一个崭新的开始|三居

2020年伊始新冠悄然到来，让我们所有人都措手不及，说真的刚开始也不知道，直到腊月29我们才相知道这个消息，2020年春节在家过了一个安静的祥和年，因为村长通知春节期间禁止走亲访友，一家人自始至终都在家吃吃喝喝把这个年过了，假期结束临近返城，却出现了一点小状况。

村口的出入都有人员看守，禁止人员的出入，好不容易在中午没有人看守的时间段溜出来去了车站，新冠的到来打乱了我的所有计划，因为自己打算年后回去辞职换个工作，因为自己这个工作已经让我厌倦了和看透了一些人的丑恶

三居客

因为公司总部在深圳，成都和上海都有分公司，不同地方的公司有不同的业务，而同在上海，我们有3个个不同的部门，相互之间分管不同的业务，没有任何的交集，我所在的就是上海三个部门其中一个部门，我们部门差不多有40多人，有开发人员，有产品，还有运营，行政，我们这一个小团队负责公司产品矩阵中的两个app，不管是深圳的总部，还是上海和成都的分公司，公司的制度和福利都是一样的，有绩效奖金、有团建费用，虽然不多，但是也蛮快乐了，尤其是我们技术部10几个人用团建费吃吃喝喝的时候吹吹牛还蛮高兴的，所有的一切实际不像我们想的那个样子的。

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在一线城市上下班的通勤一般都是一个多小时，公司为员工考虑上班时间采用弹性制上班时间是9-10点，只要你在10点之前打卡都不算迟到，我们当时也觉得这样子挺好的，天冷的时候可以多赖床一个小时也是好的，可是这并不随人愿，有一天我们一部分人私下收到行政助理的小窗考勤截图，说快到十点才到公司太晚了，希望我们每天尽量9点到公司，不要来太晚，我们技术团队有一个私群，一下在群里说开了，大家也就发发牢骚公司规定了，他们凭什么让我们天天早早的到呢？人家说了咱也得给个面子不是，每天稍微的来早一点，基本也都是9:30左右。毕竟人家是管理着一个40多人小部门的领导的助理，我们也得给点面子不是，2020年新冠返工后，我们的上班时间从9-10点改成9-11点，意思就是最迟11点来上班也不算迟到，为了想响应公司的号召，为了错开上下班高峰期，我们也按照公司规定，推迟了上班时间，这一下不当紧，又被助理小窗了，说疫情期间我们可以晚一点来公司，最晚不晚于9:30，那一刻真想骂人，怎么有这么不要脸的人呀，更不要脸的还在后面呢，想想也就算了，还是按照平时的正常作息来吧，最起码早来早走是吧，你错了，我们每天都尽量早点来公司上班，你想早点下班，你想多了，你下班就走，有人说你卡点下班，吐血身亡，因为一些原因，我们项目组的技术总监离职了，总部让其他部门的一个技术总监管理我们，我们技术部10几个人算是脱离上海原先部门领导的管制了，我们的上下班时间的问题就再也没有收到过别人的小窗了。

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技术总监在成都，一般是一个月过来一次，后面就好几个月才来一次，一般都是线上沟通。记得有一次他对我们说，我们有团建费，我们可以暂时不使用，积攒几个月到时候他再给我们申请几天假我们可以一起出去玩一次，放松一下，我们都说可以的，可是后面的事情让他也是比较的无语和无奈了，我们的团建费每个月每人200元，我们团建两年时间基本没有使用过，为什么呢，有钱谁不知道花呢，原因我们的团建是被某些人私吞了，我们部门的团建费是统一由小助理向总部报销的，而且是每月一报销，我们的团建费基本没有使用过，而且每次都被报销掉你应该知道什么原因了吧，员工手册说的明明白白团建费是200，小助理说我们是60，那些人是怎么样的大家都知道，钱少我们也觉得无所谓了，不管是200还是60，我们每个人又不差那一点吃喝的钱，你也许会说没有200，最起码人家还是有点良心的，还给你们留60呢，最起码几个月能攒一点呀，为何说两年基本没有享受过团建呢，那是因为领导偶尔(一个月）请大家喝一杯咖啡，然后我们的60元就这样子没有了，然后美其名说领导请大家喝咖啡，年底了，公司总部品控部开始私窗我们团建费怎么用的，都干了些什么？接下来你应该能够猜到，助理又小窗我们，然后给了我们一个品控私窗她的聊天截图，然后对我们说按照这个来回答，说团建费部门用来团建了，然后说怎么怎么花的，呵呵呵呵呵，mmp，世上竟有这么厚颜无耻之人。

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一天产品部门的一个人离职了，一天下班一路几个人聊天，忽然聊到了团建费，他说他们产品部团建费是200，呵呵呵，200，我们技术部是60，还有这操作，你这样子搞，总部知道吗？这么一点小钱你都贪，真的让人大跌眼镜，瞬间对这个团队无语，一个部门都不统一对待，有人团建费200，有人团建费60，你ma技术部是后娘养的吗？通过一点小小的事就能看出来一个人的人品，不管职位做到任何位置，这种爱贪图小便宜的人是没有人愿意跟你一起混的，这种人这辈子我想也走不多远，因为相处久了，大家都知道谁是什么人了。

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年底了，年终奖今天发了下来，我在想还好年终奖是公司总部统一发放，不然会不会还让某一些人私吞了呢？（玩笑话领导不敢的，报销搞搞大家是无所谓的）经过了这一年，我决定了还是离开的好，这种团队真的看不到希望，跟某一些让你看着就恶心的人，你是静不下心来工作的，我觉得工作的前提不仅仅是对工作本身的喜欢，还是对你整个团队环境的喜欢。