面试总会充满惊喜，比如当你早就对小本本上的“面试常用问题大全”倒背如流时，谁知，HR又双叒叕变了，甚至路子已经野到你想不到了，虽然很想说一句：对不起，这题我能不能不答...但面试时还是要保持微笑！
最近微博上就有个面试题：“如果有5杯水却来了6个领导，你该怎么办？”
出于好奇，我去扒了扒网友的评论
如果是你，你觉得哪种解决办法最完美？
看完学姐只想感叹一句：
江山代有人才出，微博人才时时有
话说回来这种奇葩面试题已经不是第一次出现了
比如鹅厂的面试题：
“人为什么有两个鼻孔？”
“如何把梳子卖给和尚？”
“如何把剃须刀卖给张飞”
每一个都堪称经典啊！
为什么这些面试官要这么为难人？是不想让应聘者入职吗？
“水不够了再倒杯水不可以吗？
人有两个鼻孔不是女娲造的嘛，为什么是两个小的也不清楚啊！
还有没有胡子的张飞还是张飞吗？”
这大概是你们看到面试题后的第一反应，学姐也一样，但细细想想这里面不少机关了，表面这些问题不着边际，实际上就是考你的逻辑思维与应变能力了。
也就是如何进行有效率的思考！！！
就拿“怎么把剃须刀卖给张飞”这个问题来说，
思维转变一下，想想现在剃须刀就是你的产品，如何让用户使用你的产品呢？无外乎从产品功能、用户画像、产品体验这些方面去分析，首先目标用户，张飞肯定是符合的撒，那么你就要考虑剃须刀能满足张飞什么需求？什么样的场景下才会用？这两个想清楚了，你心里就会有答案。
这里给大家再看看几个回答，特意搜的，感觉这些人都好有才，太适合产品经理岗了！
1、张飞的胡子是本人的标志特点，硬让他剪掉肯定不合适，君子不强人所难嘛！但是我可以从另一个角度，比如剃须刀可以修型，让他本人变得更帅，不剃胡子可以拿来修眉。
2、张飞最重情重义了，做三兄弟定制款，象征刘备、张飞、关羽三兄弟的情义，相信他会买的。
3、张飞比较听刘备的话，可以从刘备下手，制造“剃须好，不剃须会生病”的意识，给张飞从上而下的压力，不用都不行。
哈哈哈，最后这个太机智了，感觉可以成功让张飞剃掉胡子。
再回到前面的问题：“5杯水却来了6个领导，你要怎么办？”
借用一下公考人的思维
先分析产生5杯水的原因，可以采取哪些补救措施？比如：
1.补倒一杯；
2.将五杯水分给其他五位没带水杯的领导；
3.给最高领导拿一个不同的水杯；
4.将五杯水平分后倒成六杯。
最后反思为什么会出现来了六个领导却只有五杯水的情况，总结并吸取教训，勇于承担责任，避免以后出现此类情况。
关于这个问题，没有标准答案，学姐也只是提供一个思维方法，最重要的你有想法，且这个想法是合理的能被接受的。
最后学姐想说HR问这些奇奇怪怪的问题
有的时候即使回答不上来也不要紧
你的态度也许更重要
因为许多问题HR自己都没有标准答案
除了这些不按套路出牌的问题
我们大多数人面试时遇到的问题
只要稍稍做些准备就可以轻松应对
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