建筑行业作为我国的支柱型行业，是国民经济的重要物质生产部门，随着我国经济的高速发展，建工人才需求量大，且待遇高。到2010年，建筑业总产值（营业额）预计将超过90000亿元，年均增长7%，建筑业增加值将达到15000亿元以上，年均增长8%，占国内生产总值的7%左右。在建筑业结构不饱和的情况下，曾出现如人才紧缺且无资质的建设团队。
持证人才缺口仍有待提升
多部严查“挂靠”现象
建筑行业最热门的话题莫过于七部委（住建部，人社部，工信部，交通部，水利部，铁路局，民航局）联合发布《关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》，专项整治“挂证”乱象，给证书挂靠行业划上了终止的符号。这一现象也为中小型企业带来了不小的冲击；以往小企业以分包、施工等形式承接建筑工程，而资质和人才问题是小企业不可短期改变的现状，对于他们的影响最大的有以下两点；
1、资质审核受阻：在建筑行业，有了资质才能参加投标、承接建筑工程，反之则是寸步难行，甚至被清理出建筑市场。一张薄薄的资质证书成了建筑企业生存发展的生命线。企业审核有问题的，处置要求也是相当严重。如对资质核查不合格企业限期3个月整改；整改期间不得申请建筑业企业资质的升级、增项，不能承揽新的工程；逾期仍未达到资质标准要求的，撤回其资质证书。
2、用人成本攀升：做企业都是为了盈利，为了创造更多的社会价值，经济账谁都要算的。兼职人才成本（以人才建设为例）：（含社保）3万/人，30人就是90万/年，加3人全职带项目30万，共计120万/年；三年360万成本；平均成本12万/人。培养建造师：以30人为单位，培训考试30人总费用12万，哪怕只有60%，18人通过，也需要216万公司成本。
对于二级建造师来说，考到建造师证不仅意味着职位上升空间变大，更意味着收入的大幅上涨，每年的薪酬就有好几万，也可以说，成功取得二级建造师证书直接意味着加薪。想要在建筑行业有所作为的工程人们，赶紧准备2021年二建建造师考试吧。
四川好学鸟教育
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