选好用好干部、引进留住人才对于发展尤为重要，是关系地方经济社会发展成败的关键性、根本性问题。近日，在中共中央政治局召开会议审议《中国共产党组织工作条例》，会上强调，“着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”“努力建设一支矢志爱国奋斗、勇于创新创造的优秀人才队伍”。“忠诚干净担当”“矢志爱国奋斗、勇于创新创造”，从基层组织工作来看，把握好新时代选人用人的“新标尺”，对于当前干部和人才工作至关重要。

一是要坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气。功夫下在平时、准确掌握干部情况，坚持公道正派、把好干部标准落到实处，强化结果运用、树立鲜明用人导向，让干部日常考核成为干部考核评价体系的重要内容，让作风建设落地生根、枝繁叶茂，让忠诚干净担当成为选人用人的唯一标尺、一把尺子量到底。这样我们选的干部、用的干部才能得到人民群众的真心支持、拥护和爱戴。

二是要不断加强人才工作的准度和力度。围绕党委政府中心工作，组织部门要紧盯地方发展需要，不断优化升级政策措施，切实抓好高层次人才、结构性人才、紧缺性人才引进和培养工作，妥善解决外地人才在社保医保、住房交通等方面的问题，多举措激发各类人才创新创造活力，打造人才发展沃土、创业乐园。

三是要科学推动党员和人才的互通交融。发挥组织优势，积极探索“把人才培养成党员、把党员培养成人才”的长效机制，推动党员和人才的互通交融；不断增强党员人才在决策上的影响力、生产上的战斗力、科研上的创造力，为培养高素质的党员、讲政治的人才提供坚强的组织保证和广阔的施为环境。