前言：

作为中国改革开放的领先城市，广东和深圳经济得到迅速发展，成为不少人打工的首选地点之一，但是广东、深圳却传出招工难，让不少人对此十分不解，为什么这么高薪还招不到工人呢？

作为一个一线城市，其实深圳、广东许多的工厂工资并不低，但却一直存在人员流动性高、招工难的问题，这是为什么？

广东工厂出现在用工荒

不仅仅是深圳，而是整个广东都存在用工荒，大量工人工作1-2个月就选择离开，不少招聘专员表示，工人越来越难招，原本工资低很多人犯错被辞退，现在工资高了稍有不满员工自己离职，不少人对此十分不解，到底怎回事。其实是工厂招聘机制存在瑕疵，不少工人感觉自己被骗了所以工作不久后就选择离开，工厂出现了招工难的困境。

为什么很难招聘到人原因是什么

1．原本招聘基本有工厂自行安排，但不少企业觉得麻烦转托给招聘中介，虽然工厂省了不少麻烦，但不少中介为了招人向不少求职者虚假宣传，让其相信月入过万不是梦，加之中介公司、劳务公司中间抽成，工厂制定的工资到员工手中并不多，因此许多人感觉自己被骗了，没干多久选择离职走人。

2．不少企业现在对员工年龄、文化程度都有了要求，这也让不少踏实肯干的中年人被阻挡在外，其次招聘到的大多数年轻人，不少人对待未来并不确定，很多是想到什么就去做什么也导致人口流动性大。

3．大多数企业都是流水线工厂，工作内容枯燥、重复、工作时间长，因此不少人作息时间不稳定，短时间还好长时间身体吃不消，也让不少人只好放弃另谋它路。

外卖行业为何如此受欢迎？

与工厂用工荒形成明显对比的是外卖行业，虽然外卖行业人口流动性也不小，但现在更多年轻人选择加入外卖行业，据统计在一些一二线城市外卖员一个月7、8000工资不在少数，虽然外卖员工作与工厂工作相似，内容重复、工作繁琐，但是时间相对更加自由，工资水平也比工厂要高。

总结：

事实上工厂用工荒，很大一部分原因是大量的劳务派遣公司、中介公司从中抽成多、虚假宣传、合同中大量的霸王条例，不少人工作一个月到手不过一两千块，中年人相对而言工作会更加稳定，但是因为各种原因工厂拒绝选择，年轻人不可控性太多，也是导致用工荒的原因之一。