与领导处好关系，是走好职场之路的一个关键，但不是每个领导都是好说话的，尤其是那些脾气火爆的领导，更让很多下属头疼不已，不知道如何与其相处。对此，那些职场“老油条”“老江湖”“老司机”还是很有一些心得的，要知道如何与脾气火爆的领导相处，看看职场“老油条”如何应对脾气火爆的领导，也就知道了。以下就分享职场“老油条”教你的与脾气火爆的领导相处的三个招数，掌握这三招，助你铺平职场路，学到即赚到。

第一招：管好“火源”，别轻易给领导发脾气的机会

脾气火爆的领导，性子往往比较急，做起事来则是雷厉风行，常常是眼里容不得沙子，肚子里装不得事，就像炮仗一样，一点就着，一着就响。与这种脾气火爆的领导相处，你要了解他、体谅他，要明白领导并不是故意针对你，而是就这样的脾气。

与这样脾气暴躁的领导相处，你可以把自己当作管理易燃易爆品的管理员，要尽量地控制好火源，一方面踏踏实实、兢兢业业地做好自己的本职工作，高效地干好领导交代的任务，不要有拖延和耽搁，尽量少给他发脾气的机会，另一方面，在与脾气火爆的领导相处时，还要注意说话的语气，不要太呛，也不要急于反驳，尽量让着点领导，不要和领导对着来，避免“擦枪走火”，很多人或许会觉得这个是废话，谁会和领导对着来呢？可事实上，在90后占据主流、00后开始走上舞台的现代职场，敢和领导对着来的职场人，其实并不少了，甚至可以说是越来越多，所以，还是有必要说一下的。

第二招：控制“火势”，懂得以柔克刚

不管你做得多好，把“火源”管得有多好，脾气火爆的领导，也总是爱发脾气的，有时候想避免都避免不了。这时候，能做到就是巧妙地应对，想方设法地熄灭领导的火气，而不是任由领导发火，甚至是去火烧浇油。如何才能熄灭领导的火气呢？以柔克刚就是最好的招数，因为脾气火爆的领导往往都是有嘴无心，心肠反而比较软，火上来得快，下去也快。搞清楚了这一点，就可以用水熄火，以柔克刚，不让领导的火越烧越大，如此，剩下的事情就好解决多了。

第三招：掌握“火候”，择机向领导进言