实施人才强国战略,要把知识分子要把个人的事业发展与国家民族的振兴紧密相连,积极投身于国家的伟大实践,大力弘扬科学精神,积极推进科技创新。实施人才强国战略,要大力加强人力资源能力建设,做好人才的培养工作。要切实把教育摆在优先发展的地位,大力发展教育事业和科技事业。要优化人才结构,促进人才成长,形成德才兼备、结构合理、素质优良的人才队伍。实施人才强国战略,要用好人才,为人才提供良好环境、尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创作。要真诚关心人才、爱护人才、成就人才，用好人才、留住人才。要用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才,用法制保障人才。实施人才强国战略,要健全人才资源管理体制。要不断完善制度和政策保障,加强科技创新文化建设,营造鼓励创新的环境,形成能够极大提高创新能力和创新效率的体制机制。要深化干部人事制度改革,健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价机制,注重在实践中锻炼培养人才。要坚持用事业留人、感情留人、适当的待遇留人,推进人才工作的科学化、民主化、制度化、人性化，努力营造人才辈出、人尽其才的社会环境。时代呼唤人才,发展需要人才。